Familiares exigen justicia por feminicidio de Elvia Lucía Vázquez

Familiares y personas cercanas a Elvia Lucía Vázquez se unieron en una sola voz para exigir justicia por el feminicidio de la joven, ocurrido el pasado 16 de mayo en la Ciudad de México. Entre las peticiones hechas a las fiscalías a cargo de las investigaciones correspondientes del caso, se encuentran la correcta tipificación del delito como feminicidio y la vinculación a proceso del presunto responsable.

Elvia Lucía Vázquez, la estudiante que fue asesinada en su trabajo

Foto: Especial

La noche del 16 de mayo, el cuerpo de Elvia Lucía Vázquez fue localizado en las inmediaciones del despacho jurídico en el que trabajaba. Según reportes, el hallazgo se dio luego de que personal de las oficinas se comunicara con su familia para informarles que la joven supuestamente sufrió de convulsiones.

Se desconoce si llamaron a equipos de emergencia previamente o fueron sus familiares quienes se movilizaron para que recibiera la atención necesaria. Sin embargo, al momento de que arribaran al despacho, ubicado en la colonia Guadalupe Inn, Alcaldía Álvaro Obregón, alrededor de las 23:00 horas, la joven ya habría perdido la vida.

Reportes de la Secretaría de Seguridad Ciudadana informaron el 17 de mayo, que la noche anterior en el lugar acondicionado como despacho, un hombre que se identificó como custodio de seguridad privada declaró que socorristas de la Cruz Roja Mexicana atendieron a una joven dentro del inmueble, diagnosticándola sin signos vitales.

La tarjeta informativa emitida por la Secretaría de Seguridad Ciudadana detalló que ante el hallazgo, personal de la SSC resguardó el lugar para iniciar con los protocolos correspondientes. Hecho que trató de ser evitado por un hombre de 61 años que les ofreció dinero para detener el proceso, derivando en su detención. Asimismo, dos personas identificadas como cerrajeros, un hombre más que estaba presente y el custodio de seguridad fueron presentados en calidad de testigos.

Presuntamente el hombre que pretendió detener los protocolos de acción sería José ‘N’, jefe de Elvia y quien es el principal sospechoso. De acuerdo con información de El Universal, familiares levantaron una denuncia en su contra por el feminicidio de Elvia Lucía Vázquez.

Exigen que feminicidio de Elvia Lucía no quede impune

Elvia Lucía Vázquez Martínez tenía 21 años. Era estudiante de la licenciatura de Relaciones Comerciales en la Escuela Superior de Comercio y Administración, por el Instituto Politécnico Nacional. A la par de desarrollarse académicamente, Elvia trabajaba en un despacho jurídico de nombre “Copsar e Ibarra”, ubicado en Álvaro Obregón, donde desempeñaba labores administrativas.

Fue en su lugar de trabajo donde fue víctima de feminicidio. Presuntamente a manos de José ‘N’, de 61 años, quien era su jefe directo y propietario del despacho.

Comunidad de la ESCA Unidad Santo Tomás, escuela a la que pertenecía Elvia Lucía, se pronunció contra el feminicidio de la joven estudiante. Organizando protestas y manifestaciones en conjunto con su familia para exigir justicia.

Entre las peticiones pretenden evitar que José ‘N’ sea liberado y se le catalogue por el delito de feminicidio. Esto ya que hasta el momento, se encuentra detenido únicamente por soborno, y no se le ha imputado la posible responsabilidad en el asesinato de Lucía.

Asimismo, se esperan los resultados de la necropsia realizada al cuerpo de la joven. Para así esclarecer el motivo de su muerte, y confirmar si existió abuso sexual en su contra previo a que perdiera la vida.

En tanto, ni la Fiscalía General de la Ciudad de México, ni la Secretaría de Seguridad Ciudadana han emitido nuevas fichas informativas en las que se aporten mayores detalles respecto a los avances del caso.

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denunciar la violencia de género

La violencia contra las mujeres no es un tema desconocido. A diario leemos noticias y escuchamos historias sobre acoso, violaciones, abuso, maltrato físico y psicológico.

A menudo esta violencia es ejercida por hombres cercanos a las víctimas: familiares, jefes, compañeros, parejas y amigos. Esto hace que las mujeres se encuentren en un estado de vulnerabilidad, pues son personas de las que pueden depender en ámbitos relacionales, laborales o económicos, y es difícil separarse de ellos.

Existen diferentes tipos de violencia de género y es importante aprender a identificarlas; las más comunes son la física, psicológica, económica, patrimonial, sexual, laboral, digital e institucional. Aunque también podríamos mencionar la que se ejerce contra adultas mayores o las niñas.

Esto último lo mencionamos porque las personas de la tercera edad y las infancias tienen otro tipo de protección extra.

Cada violencia tiene un trato diferente pues existe una ley para cada una, por ejemplo la Ley Olimpia para la violencia digital.

Una vez que hayas detectado cuál es la que estás sufriendo, sigue estas recomendaciones para saber cómo denunciar la violencia de género.

¡No estás sola!

Primero que nada es importante que sepas que no estás sola y que, para bien o para mal, existen muchas mujeres que han pasado por una situación de violencia y han salido adelante.

No vale la pena que te sientas culpable o avergonzada por una situación que no está en tus manos.

Tener una red de apoyo de amigas, familia o personas de tu comunidad será fundamental. Si no encuentras a nadie cercano, hay muchas colectivas feministas que brindan acompañamiento especializado.

Lo más importante es que no te aísles, que sepas que existen personas que comprenden tu situación y se preocupan por ti.

¿Cómo denunciar la violencia de género?

Según datos del INEGI del 2021 sobre la violencia de género, en estados como Michoacán y Zacatecas más del 60% de las mujeres mayores de 15 años son víctimas de ésta; en Tlaxcala y San Luis Potosí asciende a 68%; mientras que en Sonora y en la capital del país representan más del 71%.

Para denunciar la violencia de género, existen diferentes institutos gratuitos a los que puedes acudir. Aquí va la lista.

  • Fundación Origen – Línea Pro Ayuda a la Mujer. Tel. 800 01 51 617. Sitio web: www.origenac.org
  • CAVI, Centro de Atención a la Violencia Intrafamiliar – Apoyo legal y psicológico. Teléfonos: 5345 5248 y 5345 5249.
  • VICTIMATEL – Apoyo legal y psicológico a víctimas de delitos sexuales. Tel. 5575 5461.
  • Fortaleza I.A.P. – Centro de Atención Integral a la Mujer. Teléfonos: 2621 3285 y 2621 3286.
  • ADIVAC, Asociación para el Desarrollo Integral de Personas Violadas – Atención médica, legal y psicológica. Teléfonos: 5682 7969 y 5543 4700.
  • Mujeres Aportando a Mujeres. Tel. 55 25 24 77. Correo: contacto@mujeresmam.com. Sitio web: www.mujeresmam.org.mx.
  • Programa Institucional de Gestión con Perspectiva de Género del IPN. Teléfonos: 57 29 60 00, ext. 50545 y 50516. Sitio web: www.genero.ipn.mx.
  • Denuncia segura. Sitio web: www.denunciasegura.ipn.mx
  • Observatorio Zona Libre de Violencia. Sitio web: www.zonalibredeviolencia.ipn.mx
  • Acercatel brinda apoyo a niñas, niños y adolescentes en crisis. Teléfono: 01 800 110 1010.
  • Línea UAM de apoyo psicológico. Tel. 54 83 40 99. Horario: de 10:00 a 13:00 hrs. Sitio web: www.lineauam.uam.mx
  • Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social del Estado de México. Línea sin violencia: 01 800 108 4053.
  • Centros de Justicia para las Mujeres: proveen asesoría legal, médica y psicológica dentro de la CDMX.

Detener la violencia a tiempo prevendrá que esta escale y llegue a una situación más grave, por eso es importante saber cómo denunciar la violencia de género.

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Localizan el cuerpo de Tania Guzmán, influencer desaparecida

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A menos de un mes de haber sido reportada como desaparecida, la makeup artist e influencer Tania Guzmán fue localizada sin vida en Michoacán. La joven de 23 años se dedicaba a crear contenido sobre maquillaje y estilo de vida en redes sociales, donde superaba los 100 mil seguidores.

Estos son los detalles que se tienen hasta el momento del hallazgo.

Tania Guzmán, influencer desaparecida en Michoacán es localizada sin vida

Foto: Instagram. @taniaguzmannavarro

El martes 16 de mayo, la Fiscalía General del Estado de Michoacán dio a conocer que se realizó la identificación del cuerpo de Tania Guzmán. Una joven que llevaba poco más de tres semanas reportada como desaparecida. Indagaciones concluyeron que se trataba de ella debido a los análisis periciales que se implementaron. Estos con el fin de reconocer a las siete víctimas de homicidio cuyos restos se encontraron en una fosa común del estado.

Fue el pasado 10 de mayo cuando se reportó la localización de restos humanos en el kilómetro 37 de la carretera Villa Morelos-Huaniqueo. El informe describía que la “triada investigadora”, en conjunto con la Guardia Nacional, detectaron un aroma fétido que provenía de una barranca. Procedieron a realizar una inspección que reveló al personal que el origen del olor estaba en el fondo del lugar.

“Luego de evaluar el perímetro, personal pericial hizo una inspección, fijación y recolección de indicios, tras el hallazgo de restos humanos de siete personas que serán trasladadas al Servicio Médico Forense (SEMEFO), donde se llevarán a cabo los análisis respectivos para determinar su identidad y posibles causas de muerte. Personal de la FGE y de las diferentes corporaciones, continúan con actuaciones y realizan las tareas de investigación para esclarecer los hechos”, expresó la institución en un comunicado publicado en su página oficial.

Los pormenores en el caso de Tania Guzmán

Foto: Instagram. @taniaguzmannavarro

El pasado 24 de abril, el contenido en las redes sociales de Tania Guzmán cambió de giro abruptamente. Cuando en lugar de postear material de belleza y maquillaje, se publicó su ficha de búsqueda, luego de que se reportara su desaparición.

“Por favor, ayúdenme a encontrar a mi hermana. Está desaparecida y ocupamos de su ayuda para poder localizarla, su familia estamos destrozados. Cualquier información, por favor no duden en mandarnos mensaje, nos sería de mucha ayuda. #NosFaltaTania”, escribió una de sus hermanas en la publicación. Ahí, adjuntó la boleta informativa para su búsqueda, obteniendo como respuesta miles de comentarios deseando encontrarla con bien.

“El día 21 de abril del año 2023, siendo las 20:45 horas, Tania Araceli fue vista por última vez en la colonia Jaroche, del municipio de Puruándiro, Michoacán. Desde entonces se desconoce su paradero, por lo que se teme por su integridad, ya que puede ser víctima de algún delito”, se lee en el documento que reúne una fotografía de la joven y brinda detalles de sus señas particulares.

Posterior a los informes donde se da a conocer que una de las víctimas localizadas en la fosa común el 10 de mayo era Tania Guzmán, la familia no ha dado declaraciones sobre las aseveraciones periciales. Hasta el momento, se desconocen las causas de muerte.

Fans y colegas de Tania expresaron sus condolencias en redes y rindieron homenaje con maquillaje, una de sus mayores pasiones.

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Por qué el comentario de Pato Borghetti a Halle Bailey es racista

Halle Bailey

Después de la premiere de “La Sirenita” en CDMX, la actriz y protagonista de la película, Halle Bailey, tuvo una entrevista en el programa matutino “Venga la Alegría”, donde uno de los conductores es Pato Borghetti. Fue este último quien causó gran revuelo debido a un comentario racista que emitió.

Sabemos que Bailey, desde que empezó el lanzamiento de la película, ha recibido mensajes de odio por su protagonismo en “La sirenita”. Desde las personas que dicen que les hubiera gustado más una actriz que fuera más fiel al personaje animado, hasta aquellas que critican su físico de manera desproporcionada e insensible.

Todos estos comentarios están llenos de racismo pues el público esperaba, como es costumbre, una princesa occidentalizada y que cupiera en sus estereotipos de belleza.

A pesar de que es una película infantil, han surgido fuertes críticas y mensajes de odio entre personas que pertenecen a las generación millennial y anteriores, afirmando que no están dispuestos a ver una película protagonizada por la actriz afroamericana.

El comentario racista de Pato Borghetti

A simple vista, el comentario del conductor es inofensivo, pues él solo afirmó que “nadie de los que estábamos en esa sala ayer estábamos viendo el color de tu piel, todos, todos, incluida mi mujer y mis hijos, estábamos perdidos en tus ojos”.

Halle amablemente agradeció el comentario y prosiguieron con la entrevista. Sin embargo, este comentario resultó racista para gran parte de la audiencia, ¿por qué?

Pongámoslo en una perspectiva más familiar: imagina que estás cenando con ese tío al que le gusta mucho opinar y de pronto hace el comentario “aunque estés morenita, eres muy bonita”.

Cuando usa el “aunque” hace referencia a que estar morena es un atributo negativo que no empata con estar bonita, y que de hecho resulta extraño que lo seas “a pesar del” color de piel.

Algo parecido sucedió con el presentador argentino, ya que cuando dijo “nadie estaba viendo tu color de piel” se interpretó que estaba dándole una connotación negativa al color de piel de la actriz en donde resaltan sus ojos sobre su atributo “negativo” de ser una persona afroamericana.

Incluso si el conductor no pretendía darle una connotación negativa al color de la piel de Bailey, sí se considera racista hacer una referencia innecesaria a éste. Por ejemplo, si la actriz fuera caucásica no haría esa distinción, ¿cierto?

Por esta razón, las redes estallaron contra el conductor que, a pesar de quizá estar bien intencionado su comentario, además de innecesario estaba lleno de racismo interiorizado.

Nosotras no pretendemos satanizar la acción del conductor. En su lugar promovemos la aceptación de errores y, por supuesto, la reflexión.

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Roxana Ruiz es condenada por haberse defendido de su agresor

El tribunal del Poder Judicial del Estado de México, dictó sentencia contra Roxana Ruiz, la mujer acusada por “uso excesivo de legítima defensa” al defenderse de su agresor sexual, ocasionándole la muerte. Pese a que el equipo de defensoría legal a cargo ha manifestado en numerosas ocasiones que se trató de un acto en defensa propia, recibió una condena de seis años y dos meses de prisión, así como una multa que debe pagar a la familia del occiso de más de 200 mil pesos por concepto de “reparación del daño”.

En mayo de 2021, Roxana sufrió una agresión sexual por un hombre que dice, también quería matarla. Ella se defendió, teniendo lugar un forcejeo que le arrebató la vida al victimario. Ese mismo día, fue arrestada y trasladada a una de las procuradurías del Edomex, luego de que policía del estado presuntamente la descubriera con el cuerpo.

Condenan a 6 años de prisión a Roxana Ruiz, la mujer que se defendió de su agresor

Foto: Germán Espinosa. El Universal

Roxana Ruiz es una mujer de 23 años originaria de Pinotepa, Oaxaca. Desde hace poco más de ocho, llegó a vivir al Estado de México, lugar en donde pretendía asentarse y buscar una mejor calidad de vida. Trabajaba vendiendo papas fritas en un puesto ambulante, actividad que le permitía generar algo de ingresos para cubrir las necesidades económicas de ella y de su hijo, pues es madre soltera.

Pasó cerca de ocho meses recluida en el Centro Penitenciario Bordo de Xochiaca como medida preventiva durante el proceso. Estando ahí, Roxana Ruiz escribió una carta que hizo llegar a la colectiva Nos Queremos Vivas Neza, asamblea vecinal que ha acompañado a la joven en el proceso legal, y tiene como propósito combatir la violencia de género y los feminicidios de Ciudad Nezahualcóyotl y Estado de México.

Posteriormente, en enero de 2022, se le liberó, permitiéndole llevar de esta manera el proceso legal que atravesaba. Dos meses después, se le informó que una jueza habría decidido revocar la resolución de su liberación, de modo que tendría que volver a prisión mientras se dictaba sentencia.

Tras otra temporada recluida, Roxana obtuvo su libertad el pasado 15 de febrero, informó El Universal. Sin embargo, las semanas siguientes nuevamente se le revocaron las medidas cautelares y se le impuso el cumplimiento de prisión preventiva. En días pasados finalmente se le dictó sentencia por el homicidio de su violador.

La colectiva Nos Queremos Vivas Neza señaló a través de redes sociales, que el 10 de mayo de 2023, jueces del Penal Neza-Bordo dictó sentencia condenatoria a Roxana Ruiz Santiago, por el delito de homicidio simple con exceso de legítima defensa. “El argumento principal de la jueza que se comprobó que Roxana sufrió violencia sexual y, por lo tanto, se acreditaba la legítima defensa. Sin embargo, manifestaron que el fallo se debía a que se ‘excedió’ en su defensa”, explicó la organización que ha fungido como acompañante de la joven a lo largo de estos dos años.

El testimonio de Roxana desde la cárcel

La carta entregada por Roxana narraba el testimonio sobre cómo había ocurrido todo ese día, desde antes de la agresión hasta que fue detenida. “Desde el 8 de mayo soy conocida por los medios como ‘la mujer que fue descubierta en flagrancia con un cuerpo dentro de un costal’. Según ellos iba alcoholizada, algunos mencionaron que estaba drogada. Al momento de mi detención, les dije que sí, que lo había asesinado, pero que fue porque él me había violado y yo solo quise defenderme.

“Los policías me hablaron con groserías e inmediatamente me trasladaron a una procuraduría. Ahí insistí en que fui violada, pero nunca me realizaron pruebas periciales ni psicológicas. No me dieron medicamentos para los golpes que presentaba al momento de que me presentaron, no tomaron fotografías de mi estado ni consideraron mi declaración.

“La abogada que contratamos en ese momento no ayudó mucho al caso, se creyó todo lo que dicen de mí. Por eso hoy escribo estar carta, para narrar lo que realmente sucedió. Ya que seguramente seré condenada por los delitos de homicidio simple y el delito contra el respeto a los muertos sobre las leyes de violaciones a las leyes de inhumación y exhumación”, explicó en el escrito, de alguna manera, consciente de que la justicia no la favorecía y más bien estaba en su contra por haberse defendido de su agresor.

Defensa busca apelar la condena de Roxana Ruiz

Foto: Brenda Martínez. El Universal

El equipo legal del caso de Roxana Ruiz busca apelar la sentencia de seis años y dos meses internada en un centro penitenciario femenil. Misma que no considera el tiempo que pasó recluida desde su detención para cumplir con la prisión preventiva que le fue impuesta.

Asimismo, se pretende revocar la suma que debe entregarle a la familia del occiso, cuya cantidad ronda los 300 mil pesos por reparación del daño. Lo anterior, haciendo énfasis en que Roxana actuó en defensa propia, entrando en un instinto de supervivencia y shock. Y no con “exceso de legítima defensa” como lo consideraron las autoridades que le dictaron condena.

Diversas colectivas feministas y en pro de los derechos humanos se han pronunciado respecto al fallo contra Roxana Ruiz, convocando a concentraciones para acompañarla. Autoridades oficiales no han emitido declaraciones, ni los jueces involucrados han externado detalles adicionales de las razones que los llevaron a esta resolución.

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Por qué no depilarse los vellos de las axilas es objeto de crítica

vello

No depilarse los vellos de las axilas en la actualidad puede considerarse una reafirmación de amor propio, pero como cualquier actitud que está fuera de la norma, es objeto de crítica. La decisión de depilarte o no te corresponde únicamente a ti, pero a veces la sociedad actúa como si no lo fuera.

La actitud sexista que permea a nuestra sociedad ha empujado a las mujeres a seguir ciertas normas impuestas para que encajen en el ideal de mujer. Una de estas reglas que se nos exigen es depilarnos.

Sin vello para ser bella

Desde que llegamos a la adolescencia o quizá un poco antes se nos inculca la vida de “sin vellos”. Depilarnos es casi una obligación.

Al mostrar nuestras axilas, piernas y brazos a muchas personas les resulta inaudito que pueda asomarse el vello de nuestro cuerpo por ahí, así que será mejor recortarlo.

El vello en las mujeres es tomado como sucio, impuro e incluso repulsivo. Éste crece una y otra vez en nuestro cuerpo y hay quienes llegan a depilarse diario por la necedad del vello por seguir existiendo.

Existen múltiples tratamientos a los que nos sometemos para que extinguirlo o recortarlo: rastrillos, rasuradoras, cera fría, cera caliente, cremas, geles y hasta láser.

¿De dónde salió la idea?

En siglos pasados, sociedades occidentales encontraron en retirar el vello del cuerpo una manera de combatir distintas enfermedades y parásitos, especialmente en comunidades con acceso restringido al baño, explica un artículo de Smithsonian; cabe mencionar que aquí no estamos hablando de género. Por esta razón, para principios de 1900 la ausencia de vello se asociaba con higiene básica. Sin embargo, la realidad es muy distinta en los tiempos actuales.

Los estándares de belleza en Estados Unidos (y, por consecuencia, en países como el nuestro) cambiaron a partir de la creación de los rastrillos. A principios del siglo pasado, empresas manufactureras de navajas para afeitar buscaron expandir su marcado promoviendo la idea de que el vello corporal en mujeres era algo masculino, poco delicado y antihigiénico. Y aquí estamos, más de 100 años después, pagando por las consecuencias.

La moda que imperó en los años veinte del siglo pasado reforzó esta idea, mostrando tops y vestidos sin mangas que implicaban rasurar partes del cuerpo que antes no estaban visibles; las empresas hallaron la oportunidad perfecta para alentar a las mujeres a depilar sus piernas y axilas.

¿Para qué existe el vello?

Bueno, si alguna vez te has aventurado a dejarte el vello axilar, por ejemplo, podrás notar que tus axilas sudan menos. Y es que los vellitos del cuerpo sirven para regular temperatura de las zonas donde se encuentra y proteger la piel, de acuerdo con Perspirex.

Si rasuras tus genitales o axilas probablemente les estarás quitando su barrera protectora y estarás más expuesta a que estos se irriten o infecten.

Los vellitos son bellitos y tienen funciones en tu cuerpo, por eso existen.

Los vellos en las axilas como objeto de crítica

Actualmente muchas mujeres han decidido decirle adiós a la depilación, pues encontraron beneficios y comodidad de no continuar con esta práctica.

Adoptaron el no depilarse como una liberación y andan con sus axilas felpudas por todas partes.

Sin embargo, como siempre, a la sociedad no le parece que las mujeres hagamos uso de nuestra libertad de decisión pues esto no se ajusta al ideal femenino.

Frecuentemente somos juzgadas y criticadas por llevar puesto algo que simplemente es natural y es parte de nosotras, nuestros vellos.
Tal es el reciente caso de la famosa intérprete de “Regina George” en “Mean Girls”, Rachel McAdams, quien fue duramente criticada tras las fotografías tomadas por la revista Bustle.

En ellas se muestra a la actriz posando con un corsé y un vestido, con los que por supuesto vemos sus axilas y están sin depilar.

Usuarios de las redes sociales no hicieron esperar sus comentarios negativos y la actriz expresó que simplemente se mostró sin ediciones ni maquillaje, 100% natural, que es como quiere que la vea la gente.

Depilarse es una decisión y cada mujer tiene la libertad de elegir si quiere hacerlo, cuándo lo hará o si definitivamente lo descartará de sus actividades.

Mexicanas ganan oro en Natación Artística pese a falta de apoyo

La Selección Mexicana de Natación Artística consiguió llevarse el oro en la Copa del Mundo 2023 celebrada del 13 al 15 de mayo en Soma Bay, Egipto. La escuadra femenil realizó una ejecución perfecta en la categoría de prueba técnica para equipos mixtos, subiendo al podio para colgarse la máxima presea pese a las dificultades que debieron enfrentar previo al evento.

Selección Mexicana de Natación Artística se lleva el oro en Copa del Mundo Egipto 2023

Foto: Instagram. @world_aquatics

La Selección Mexicana de Natación Artística ganó el oro en la Copa del Mundo 2023 de Egipto el fin de semana, cuando gracias a su magnífica actuación en la prueba técnica de equipos mixtos obtuvieron un puntaje que las colocó en la cima.

De acuerdo con el portal oficial de los Juegos Olímpicos, la escuadra mexicana presentó una rutina impecable al ritmo de “Don’t Stop Me Now” de Queen que les valió ganar la máxima presea con 270.1584 puntos, superando al equipo italiano que recabó 269.7084 puntos, quienes quedaron en segundo lugar.

Actualmente la Selección Mexicana de Natación Artística está conformada por Nuria Diosdado, Regina Alférez, Glenda Inzunza, Joana Jiménez, Jessica Sobrino, Daniela Estrada, Samanta Rodríguez, Itzamary González, Pamela Toscano y Fernanda Arellano.

Este triunfo llega semanas después de que la selección compartiera que les fue retirado el apoyo económico para cubrir el total del viaje y preparación, lo que las orilló a vender trajes de baño y artículos deportivos con la finalidad de reunir el monto requerido.

El tema hizo ruido en redes y rápidamente consiguieron vender una buena cantidad de los productos que disponían para este fin, además de llamar la atención de patrocinadores que se ofrecieron a solventar parte de las cantidades que debían reunir para viajar.

La escuadra nacional compartió entusiasmada fragmentos del triunfo y dieron las gracias también al público que siguió su caso, haciendo posible que consiguieran patrocinios. En su perfil se encuentra disponible un link que dirige a la recaudación de fondos que actualmente llevan a cabo, cuyo fin es poder costear la preparación y viaje rumbo a los Juegos Olímpicos de París, 2024.

El arduo camino que las nadadoras mexicanas recorrieron antes de convertirse en las mejores

Foto: Instagram. @artswimmexico

Fue el pasado mes de abril que integrantes de la Selección Mexicana de Natación Artística confesaron que no contaban con suficientes recursos económicos para liquidar el costo que implicaba acudir a la Copa del Mundo 2023 realizada en Soma Bay, Egipto el fin de semana del 13 al 15 de mayo.

Entre las razones por las que no tenían cubiertos los gastos generados para poder representar al país, se dio a conocer que las nadadoras habrían resultado afectadas por un aparente conflicto entre la Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte (CONADE) y la Federación Mexicana de Natación (FMN).

Dicho problema dejó a la Selección Mexicana de Natación Artística en un limbo que ponía en riesgo su asistencia, pues derivado del cese de apoyo económico hacia los deportes acuáticos por parte de la CONADE, el equipo no sabía a ciencia cierta si lograrían llegar a la competencia.

Esta situación las orilló a ponerse creativas para encontrar la manera de conseguir el dinero, llevándolas a vender trajes de baño y artículos deportivos para reunir la cantidad necesaria.

Las cuentas oficiales de la Selección Mexicana de Natación Artística compartieron que, además de sus propios ingresos por la venta de los trajes de baño junto a la marca mexicana Safetti, la Fundación Telmex se habría ofrecido a pagar los vuelos, hospedaje y viáticos del equipo, entrenadores y fisiatra para representar a México. De igual manera, externaron su agradecimiento a marcas que les facilitaron el equipo profesional que debían llevar.

Inmediatamente después de esta victoria, las nadadoras deberám prepararse para los Juegos Centroamericanos y del Caribe 2023, en junio, así como para el Mundial de Natación en Fukoka, Japón el próximo mes de julio.

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Marcha de la dignidad, madres de desaparecidos exigen justicia

Marcha de la dignidad

El 10 de mayo no es una fecha de celebración para miles de madres buscadoras que sufren la desaparición de uno o más hijos e hijas. Como cada año desde 2011, el Día de las Madres convocó a mujeres que claman por justicia en la Marcha de la dignidad, realizada en diferentes partes del país por colectivas y organizaciones dedicadas a buscar el rastro de personas desaparecidas.

XII Marcha de la dignidad convoca a familias de desaparecidos

Foto: Germán Espinosa. El Universal

De acuerdo con cifras de la ONU, México supera los 100 mil casos de desapariciones. Son 100 mil familias se han roto con la pérdida de un integrante, viviendo entre el dolor, la impotencia e incertidumbre que causa la ausencia.

Más de 100 mil madres han enfrentado la pérdida de sus hijos e hijas a manos de la ola de delincuencia que azota al país desde hace años. Estas 100 mil madres se han convertido en buscadoras, tratando de encontrar por sus propios medios algún indicio que pueda decirles dónde están, qué fue de su paradero.

Ante la falta de respuestas y la tortura constante que representa el no saber nada de sus familiares, decenas de colectivas y organizaciones dedicadas a buscar y pedir justicia a víctimas de desapariciones, surge la Marcha de la dignidad, que cada 10 de mayo sale a las calles para exigir resultados a las autoridades y hacer resonar el nombre de quienes buscan.

Este Día de las Madres, las vialidades principales del país se llenaron con los rostros de las personas ausentes, de fichas de búsqueda, de pancartas informativas, de consignas clamando por la verdad. En la Ciudad de México, se convocó a contingentes, colectivas y organizaciones, lideradas en su mayoría por mujeres y madres, que hoy, lejos de regalos o celebraciones, solo piden saber en dónde están sus desaparecidos.

“Nada que celebrar este 10 de mayo”, madres buscadoras exigen justicia en México

“¿Cuántas madres, padres, abuelitas, abuelitos, hermanas, hermanos y demás familiares han muerto en la exigencia de localizar a su familiar, y lograr llegar a la verdad, a la justicia, a la reparación del daño? ¿Acaso el Estado Mexicano le apuesta a que nosotras ya no estemos para que nadie más les busque?

‘¿Qué maquiavélico plan tienen en la cabeza que solo piensan en administrar nuestro dolor, en cansarnos, desgastarnos, para no hacer nada por tener de regreso a nuestros seres queridos desaparecidos?”, dice el pronunciamiento de la Red Nacional de Organismos Civiles de Derechos Humanos sobre la Marcha de la dignidad en 2022.

Este año las exigencias siguen siendo las mismas; resultados por parte de las autoridades encargadas de buscar a los y las desaparecidas. “¡Queremos a nuestros seres queridos desaparecidos de regreso!”, ¡Hasta encontrarles!”, “Vivos les llevaron y vivos les queremos”, “No tenemos nada que celebrar, para nosotras el 10 de mayo no es un día de fiesta”, son algunas de las consignas que se repiten en monumentos emblema de la CDMX, como la Victoria Alada (Ángel de la Independencia) y La Glorieta de las y los Desaparecidos.

La XII Marcha de la dignidad también centrará sus exigencias en la protección a madres buscadoras y miembros de colectivos dedicados a esta tarea, tras la muerte de Teresa Magueyal, activista asesinada el pasado 2 de mayo en Celaya, lugar donde desapareció su hijo en 2020.

Una de las representantes que se dio cita en la marcha de la Ciudad de México fue María Herrera, madre buscadora reconocida como una de las 100 personas más influyentes por TIME, quien recientemente compartió con EFE que la inseguridad y violencia para quienes buscan a sus familiares las está arrasando.

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5 mitos sobre la maternidad que debemos dejar atrás

maternidad

Cuando una mujer se convierte en madre su mundo entero cambia, pues todas sus actividades y costumbres tienen que adaptarse a su recién nacido. Además de lo difícil que esto puede llegar a ser, existen algunos mitos que hacen que las mamás se sientan más frustradas o insuficientes en esta nueva etapa de su vida, por lo que lo ideal sería dejar de propagarlos e informarnos mejor para poder apoyarlas o dejar de exigirles tanto.

A continuación mencionamos 5 de esos mitos sobre la maternidad que hacen tanto daño.

Mitos sobre la maternidad

1. Mamá vs el mundo

Constantemente se corre el rumor que una “buena madre” sabrá lidiar con todo lo que venga para cuidar y criar a su hijo o hija.

Aunque las mamás sean súper talentosas siempre será mejor para su estabilidad física y mental si comparten la corresponsabilidad con el padre.

Aunado a esto, la Asociación de Depresión Posparto de Manitoba señala que es fundamental que en el postparto la mujer reciba apoyo de su familia y amigos, ya sea para cuidar al bebé o simplemente para tener contacto social.

Foto: Unsplash. Zoe

2. Tener un bebé es olvidarte de ti

Si bien es cierto que un bebé implica renuncias a tus rutinas y abrirte a un nuevo abanico de responsabilidades, es importante que las mamás se prioricen y continúen cuidando su bienestar físico y emocional.

De acuerdo con la Asociación de Depresión Posparto de Manitoba, las madres deben tener satisfechas sus propias necesidades y mantener activos sus sueños o metas.

Es indispensable encontrar un balance y darse tiempos fuera para el autocuidado.

3. Volver al trabajo será un adiós a la lactancia

UNICEF señala que es posible regresar a trabajar sin destetar a tu bebé.

En muchas empresas ya cuentan con salas de lactancia en donde las madres pueden amamantar a sus pequeños o bien extraerse la leche para que quien lo esté cuidando pueda dársela a beber.

4. El vínculo entre una madre y su bebé es instintivo, natural e inmediato

Debemos aprender a dejar de hacer declaraciones naturalistas sin fundamento. Las madres no tienen un instinto que las condicione a vincularse con su bebé de inmediato.

Para algunas el afecto hacia su bebé inicia desde que está en el vientre, mientras que para otras surge unos meses después de su nacimiento; todas tienen un proceso diferente, todos son válidos y ninguno es mejor que otro.

5. La mayor felicidad para una mujer es ser madre

Después del parto de un bebé, las mujeres experimentan una serie de emociones variadas que, de acuerdo con la Asociación de Depresión Posparto de Manitoba, pueden incluir felicidad pero también padecen de tristeza, ansiedad e ira.

Unsplash. Claudia Wolff.

Ser madre es un trabajo de tiempo completo que puede traer consigo mucha frustración, insomnio, y dificultades, y es necesario que ellas sean honestas con lo que sienten y puedan expresarse sin sentirse culpables.

También existe la depresión posparto y, a partir de este importante cambio en la vida, pueden surgir problemas de ansiedad. Es esencial dejar de negar estas condiciones y problemas, además de hacer consciencia sobre la importancia de preservar la salud mental.

Alicia Esmeralda, víctima de feminicidio tras desaparecer en Puebla

El pasado jueves 4 de mayo, familiares de Alicia Esmeralda Islas, de 30 años, reportaron su desaparición luego de que perdieran contacto con ella y desconocieran su paradero. Dos días después, su cuerpo fue localizado en un municipio de Puebla, convirtiéndose en una víctima más de feminicidio.

Este caso conmocionó al estado y aumenta la lista de feminicidios y crímenes por razones de género en el país.

Alicia Esmeralda, el último feminicidio que conmocionó a Puebla

Foto: Facebook. Esmeralda Islas

Alicia Esmeralda Islas tenía 30 años, vivía en Puebla y trabajaba en un laboratorio clínico. Según sus publicaciones de Facebook, le gustaban los perros, ayudar a los animales y cocinar, aptitud que utilizaba para generar mayores ingresos vendiendo buñuelos.

El último día que su familia pudo verla con vida fue el jueves 4 de mayo, que como cuando hacía cada mañana, se despidió de ellos antes de que saliera rumbo a su trabajo en la zona de Anzures, cerca de Plaza Dorada. Ese día estaba particularmente feliz, porque había recibido un ascenso en su trabajo, etapa que le emocionaba.

Más tarde, se comunicó con su papá para avisarle que se quedaría trabajando hasta tarde, por lo que regresaría después de la hora habitual a casa. Sin embargo, no volvió y al día siguiente no se presentó a laborar, lo que aumentó la preocupación de sus familiares por el tiempo transcurrido sin saber nada de ella.

Su hermana comenzó a solicitar ayuda en redes para difundir información acerca de la desaparición. “Les solicito su apoyo para difundir. Mi hermana Alicia Esmeralda, de 30 años, está desaparecida. Llevaba jeans azules, suéter rojo y botines negros. Su último mensaje fue a las 10:30 p.m. de ayer. No sabemos nada, estamos muy preocupados”, escribió en una publicación, pidiendo que cualquiera que llegara a verla se los hiciera saber.

Rápidamente se corrió la voz y cientos de usuarios, tanto de Puebla como de otros estados, compartieron el post. Lamentablemente, nadie tenía datos acerca del paradero de Alicia y las horas transcurrieron sin mayores avances.

Por su parte, la Fiscalía Especializada en Investigación de Delitos de Desaparición Forzada de Personas y Desaparición cometida por Particulares, expidió una circular de búsqueda que se transitó por el estado.

El lamentable desenlace en la desaparición de Esmeralda Islas

Foto: Facebook. Esmeralda Islas

La búsqueda no dio frutos satisfactorios y, desgraciadamente, el cuerpo de Alicia fue localizado en el municipio de San Juan Ixcaquixtla, a más de 100 kilómetros del lugar donde desapareció.

La familia se encargó de dar a conocer el deceso de Esmeralda, agradeciendo a quienes se sumaron a la búsqueda. Las autoridades no revelaron datos adicionales del hallazgo, únicamente se sabe que presentaba huellas de violencia.

Autoridades presuntamene se entrevistaron con su familia y personas cercanas. De acuerdo con información de El Universal, René ‘N’, quien fuera su pareja sentimental, fue detenido por su probable participación en el feminicidio de Alicia Esmeralda.

Pese a que no se han dado detalles del por qué se le considera sospechoso, la hermana de la víctima compartió un mensaje en el que aclara que René ‘N’ no está involucrado en el crimen, sin dar mayor información al respecto.

Sus hermanas postearon videos recordando a Alicia Esmeralda, rememorando quién era antes de que le arrebataran la vida. “Cuando veía boletines de chicas desaparecidas, rogaba por ellas, por nunca pasar por algo así. Mi hermana ya no está, es una menos entre nosotras. Duele mucho”, externó.

Se espera que la fiscalía continúe con las indagaciones e investigaciones pertinentes para dar con el responsable.

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Carolina Méndez, la estudiante mexicana elegida por la NASA

¡Otra mujer mexicana que quiere llegar al espacio! Se trata de Carolina Méndez, nombre que ha resonado en redes gracias al entusiasta mensaje que esta joven estudiante compartió en sus cuentas personales. Con solo 21 años, Carolina resultó seleccionada por la NASA para incorporarse a uno de sus programas internacionales.

Conoce a la mexicana que está por cumplir uno de sus más grandes sueños ya que fue elegida por la NASA para explorar el espacio. Razón por la que ha usado las plataformas digitales para pedir ayuda con la realización de esta meta.

Carolina Méndez, la mexicana seleccionada por la NASA

Foto: Facebook Carolina Méndez

Los últimos días comenzó a circular en redes el mensaje de una joven originaria de Tijuana, quien narraba cómo es que fue seleccionada para un programa de investigación de la NASA con la intención de dar a conocer su caso.

“¡Hola, mi nombre es Carolina Méndez Guzmán! Soy estudiante de Ingeniería Aeronáutica en el Instituto Tecnológico de Tijuana. Les comparto con mucho gusto que este año fui seleccionada entre 60 participantes a nivel internacional para participar en el International Air & Space Program (IASP), que se llevará a cabo en las instalaciones de la NASA en el U.S. Space and Rocket Center, ubicado en Huntsville, Alabama.

“El IASP es un programa educativo de AEXA, donde de la mano con expertos e ingenieros de la NASA se impulsa el trabajo en equipo y solución de problemas en el sector aeroespacial”, escribió la estudiante en un post de Facebook.

La razón por la que externó esta serie de mensajes en internet es porque, además de querer compartir el logro que la selección implica, necesita de apoyo y financiamiento económico para cubrir el total del costo que tiene el viaje y estadía en el centro de la NASA.

Estudiante mexicana pide ayuda para cumplir su sueño de explorar el espacio

“Solicito tu apoyo para recaudar fondos para el financiamiento de mi viaje, el cual tiene que estar completamente liquidado en septiembre. Asimismo, estoy en búsqueda de empresas que quieran colaborar con la causa. Ya que AEXA (multidisciplinaria enfocada en el desarrollo y exploración de nuevas tecnologías), ofrece publicidad a cualquier negocio que brinde patrocinio”, añadió Carolina Méndez, junto a sus datos bancarios y de contacto para que la gente que lo desee pueda ayudarla a recaudar la cifra requerida, de la cual no reveló el monto.

“Conmigo viajan no solo mis sueños, también los de todas las mujeres en las STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés). También puedes ayudarme compartiendo esta publicación para poder llegar a más personas. ¡Muchas gracias!”, finalizó en la publicación que hasta el momento ronda las dos mil interacciones.

Decenas de personas se han unido a la causa, haciéndole saber a Carolina Méndez que su logro es un orgullo, al mismo tiempo que le han hecho donativos para cubrir el gasto del viaje. Mientras tanto, hay usuarios que solicitan la ayuda a través de sus perfiles, con la finalidad de que todo México sepa de su caso y logre viajar en noviembre.

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El poderoso discurso feminista de Shakira en BB Mujeres Latinas

Shakira continúa con la buena racha de éxitos profesionales que ha tenido durante el último año. El pasado fin de semana la colombiana fue galardonada como “Mujer del año” por los Billboard Mujeres Latinas, oportunidad que aprovechó para recitar un poderoso discurso feminista que conmovió al público y retomó la importancia del amor propio por sobre todo lo demás.

Las palabras de Shaki hicieron eco en redes y dejaron ver la evolución que ha tenido desde que inició una nueva etapa en su vida junto a sus hijos.

Shakira da contundente mensaje en la BB Mujeres Latinas

Foto: Instagram. @shakira

La intérprete colombiana, quien durante el último año se ha enfrentado a innumerables polémicas a causa de su separación de Gerard Piqué, dio un contundente ejemplo de la importancia que tiene el nunca olvidarse de quiénes somos.

Tras ser distinguida como la “Mujer del año” por Billboard, Shakira reflexionó acerca de las cosas y pensamientos de los que se ha desprendido, procurándose a sí misma y dejando de buscar complacer a los demás.

“Este ha sido un año de cambios sísmicos en mi vida. En el que de verdad he sentido más que nunca y en carne propia qué es ser mujer, y lo que significa verdaderamente qué quiere decir serlo. Me he dado cuenta de que las mujeres somos mucho más fuertes de lo que pensamos, somos más valientes de lo que creemos, y creo que también somos más independientes de lo que nos enseñaron que podíamos ser”, expresó la colombiana entre aplausos de los asistentes.

Con el inicio de este discuros, Shakira dejó claro que todo lo que ha tenido que atravesar recientemente se convirtió en una especie de lección que, lejos de perjudicarla, la volvió alguien con mayor confianza.

El empoderante cierre que la colombiana dio a escándalo sobre su vida personal

Shakira siguió hablando con la contundencia que la caracteriza, haciendo hincapié en cómo la errónea idea del amor romántico puede culminar en olvidarse de lo que se es en realidad. “A qué mujer le ha pasado alguna vez que, por ejemplo, buscando la atención o aprobación del otro, se ha olvidado de sí misma.

“A mí me ha pasado. También llega un momento en el que una no depende de alguien para quererse tal cual es. Creo que hay un momento en la vida de toda mujer que la búsqueda del otro se cambia por la búsqueda de una misma, cuando el deseo que tenemos de ser perfectas, se cambia por el de ser auténticas”, añadió.

“No importa tanto si alguien te es fiel o no, lo que importa realmente es si continúas siéndote fiel a ti misma. Es verdad que cuando me sentí más perdida, fue la música la que me puso de vuelta en el camino. Las lecciones más importantes que he aprendio este año las he aprendido de otras mujeres. Para ellas, para ustedes, escribí lo que escribí y canté lo que canté, porque solo una mujer puede llegar a querer hasta rasgarse.

“Solo una mujer puede hablar con la honestidad más brutal y puede cantar con rabia, bailar extasiada y emocionarse hasta las lágrimas. Esto solo nosotras podemos hacerlo”, dijo en una parte que fans e internautas consideraron hacía referencia a la polémica que han generado sus últimos lanzamientos musicales, en los que se desahoga por lo ocurrido en su última relación.

Shakira agradece el apoyo de su familia en discurso por ser la “Mujer del año”

Foto: AFP

Shakira ha sido cobijada por el apoyo de amigos y familia, especialmente sus padres e hijos, quienes no la dejaron sola ni un momento los últimos meses, por lo que les dedicó una parte de su empoderante mensaje feminista.

“Hay una mujer muy especial para mí, que me ha inspirado más que nunca y que hoy no está aquí. Mi madre, Nadia Ripoll. Mami, si me estás viendo a través de la televisión, tú has sido la mujer del año para mí. Después de las dificultades de este año continúas de pie, con este amor sin límites y resiliencia, así que este reconocimiento va para ti.

“También es para mis hijos, Milan y Sasha, porque por ellos y para ellos quiero ser mejor mujer cada día. Y también para mis amigas, quienes me han sostenido cuando siento que las piernas me flaquean”, recitó notablemente conmovida al recordar el amor que la rodea.

Finalmente, mandó una dedicatoria a las madres del mundo. “Para todas las madres solteras que protegen a sus hijos como leonas. Para mí, más que celebrar la mujer del año, tendríamos que celebrar el año de las mujeres. Hemos tocado temas que se nos dijo no podían tocarse, hemos dicho cosas que no se podían decir.

“Aunque haya habido quien se quejara por ahí, no hay vuelta atrás, porque juntas hemos dado pasos hacia delante. Con cada uno de estos pasos nos volvemos más libres, plenas, así que gracias por este reconocimiento. Lo comparto con todas ustedes, con las mujeres increíbles a quienes llamo hermanas, a quienes me han enseñado tanto con su vulnerabilidad y su fuerza. Gracias”, concluyó en medio de una ola de aplausos.

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Quién era Teresa Magueyal, madre buscadora asesinada en Celaya

Teresa Magueyal

De acuerdo con información de la Comisión Nacional de Búsqueda, entre el 1° de enero hasta el 31 de marzo de este año hay 766 mujeres y mil 329 hombres desaparecidos. Ante esta situación de violencia que no es nueva en México y que tampoco se detiene, miles de madres buscadoras acompañadas de otros familiares han creado colectivos de búsqueda con la esperanza de encontrar a sus hijos desaparecidos. Teresa Magueyal era una de ellas, y la asesinaron por eso.

Quién era Teresa Magueyal, madre buscadora asesinada en Celaya

Teresa Magueyal era una madre en busca de su hijo, quien formaba parte del colectivo “Una Promesa por Cumplir”. Fue asesinada a balazos, por dos hombres que iban en una moto, mientras ella transitaba en bicicleta; esto sucedió en Celaya, Guanajuato.

De acuerdo con información de BBC, Magueyal estaba en busca de su hijo José Luis Apaseo Magueyal de 34 años, desaparecido el 6 de abril de 2020, en Celaya. Como resultado, la madre se unió al colectivo “Una Promesa por Cumplir”, el cual se encuentra conformado por personas que han perdido un familiar y trabajan incansablemente con la esperanza de encontrarlos.

Teresa Magueyal contaba que la última vez que fue visto su hijo fue por un familiar, quien dijo que José Luis Apaseo había ido a una tienda de abarrotes por alimentos para sus hijas, sin embargo desapareció y hasta la fecha no hay rastro de él.

El 2 de mayo de este año, Teresa Magueyal transitaba por las calles de Celaya, específicamente en la calle Melchor Ocampo, cerca de un jardín de niños, alrededor de las 12 del día; cerca se encontraban madres y padres de familia a las afueras de la institución esperando a sus hijos.

Dos hombres armados en motocicleta la asesinaron a balazos.

Colectivo “Una Promesa por Cumplir” exige justicia

El colectivo “Una Promesa por Cumplir” a través de sus redes sociales, publicó un comunicado donde externa su coraje e inconformidad, exigiendo a las autoridades que se haga justicia y se encuentre a los responsables de ese crimen.

“Condenamos su cobarde asesinato y exigimos a las autoridades que investiguen de manera inmediata a los culpables de este terrible hecho”, dice el comunicado.

“Pedimos que garanticen las medidas de reparación para su familia y mecanismos”, debido a que varias personas que se encuentran en situaciones parecidas se encuentran en riesgo y son objeto de amenazas. “Buscar a nuestros familiares no debería ser una sentencia de muerte”.

Foto: Facebook. Una Promesa Por Cumplir

A través de la cuenta de Twitter, el colectivo constantemente se encuentra compartiendo fotos de personas desaparecidas.

Teresa Magueyal es la sexta persona de un colectivo buscador que es víctima de asesinato. Hace menos de un mes se reportó la desaparición de Ceci Flores, madre buscadora que sí regresó para continuar con su labor.

Qué hacer si el agresor trabaja en tu misma empresa

agresor

En México una de las principales razones de deserción laboral es el acoso y hostigamiento dentro del lugar de trabajo.

También conocido como mobbing, la violencia que se vive dentro de los lugares de trabajo es un gran problema pues genera miles de renuncias anuales en el país, de acuerdo con el INEGI.

Pero vayamos desmenusándolo poco a poco.

¿Qué tipos de agresiones laborales existen?

Hay tres tipos de agresiones laborales, el hostigamiento, el acoso sexual y el hostigamiento sexual. De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social estas suceden en vertical u horizontal.

El hostigamiento es la conducta hostil que mantiene una persona hacia sus subordinados y es vertical, pues el agresor está en una posición de mando. Con esta práctica pretende dañar el desempeño de su víctima, aislarla, dañar su reputación para así provocar su renuncia o despido.

El hostigamiento sexual por su parte, también es ejercido por el jefe pero las conductas, además, tienen una connotación lasciva.

Por otro lado, el acoso sexual funciona de manera horizontal, pues no existen jerarquías tangibles entre el victimario y la víctima, pero aún así ejerce control sobre ella. Estas agresiones se dirigen a humillar o intimidar.

Qué hacer si en mi empresa hay un agresor

Ya sea que esté atentando contra ti o contra alguien más es importante que se tomen acciones para que estas actitudes no se sigan replicando.

Usualmente cuando no se toman medidas, si la víctima continúa trabajando allí, seguirá siendo violentada, Si ésta decide salir, el agresor encontrará pronto otra persona para violentar y será un círculo vicioso.

Tienes varias opciones que puedes consultar con un abogado o directamente con la Secretaría del Trabajo. Pero aquí te damos los consejos más factibles.

Reúne pruebas

Es claro que además de tomar lugar dentro de la empresa, la violencia laboral escalada también llegará a los medios digitales.

Recolecta ‘screenshots’ de correos y mensajes, graba las conversaciones que tienes con tu violentador y, lo más importante, consigue compañeros que quieran testificar a tu favor.

Acude con la o las personas encargadas de Recursos Humanos

RH tiene la obligación de actuar frente a casos de violencia laboral. De hecho, si siguen el protocolo propuesto por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, deben tener una comisión de detección, diagnóstico, atención y seguimiento frente a casos de violencia y una política de tolerancia cero a la violencia laboral.

Vía judicial

En un artículo de Linkedin, Ricardo Álvarez nos comparte que la manera legal de proceder puede ser por dos vías: al agresor o a la empresa que no prestó importancia al bienestar de sus trabajadores.

Álvarez, especialista en Recursos Humanos, también recomienda conseguir asistencia psicoemocional, pues los estragos que dejan este tipo de violencias pueden perdurar.

De acuerdo con la STPS, todas las personas que laboramos tenemos derecho a la dignidad y defensa, un ambiente saludable y armonioso, igualdad de oportunidades y no discriminación y confidencialidad.

1° de mayo, las mujeres siguen luchando por la igualdad laboral

brecha de género

Desde 1889 el Día del Trabajo es conmemorado el 1° de mayo a nivel internacional. Ha tenido el objetivo de luchar por la mejora de las condiciones de los trabajadores.

Cuando comenzó esta lucha, las mujeres llevaban poco menos de un siglo de haber podido acceder al mundo laboral y hasta hoy en día sigue habiendo condiciones desfavorables para nosotras en los lugares de trabajo.

Un comunicado de prensa del Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento, conocido como Banco Mundial, informa que “las mujeres gozan apenas del 77% de los mismos derechos que tienen los hombres ante la ley”.

Esto puede parecer un gran avance pero, a pesar de que a principios de los 2000 se implementaron múltiples reformas y se tuvo un gran avance en materia de igualdad laboral, en la última década han sido muy pocas las reformas implementadas.

Y es que las mujeres tenemos necesidades diferentes a las de los varones, y las legislaciones no han hecho mucho para adaptarse a éstas.

Únicamente 14 países de todo el mundo han disminuido su brecha salarial con oportunidades igualitarias, de acuerdo con el Banco Mundial esto representa que “casi 2 mil 400 millones de mujeres en edad de trabajar todavía no tienen los mismos derechos que tienen los hombres”.

Brecha de género

Al menos en Latinoamérica las mujeres han logrado rebasar el número de hombres con educación superior.

Con estos índices se pensaría que las mujeres pueden llegar a puestos superiores en trabajos bien remunerados, pero nos encontramos que esto está muy alejado de la realidad.

Al llegar a los sitios de empleo existe una brecha de género que no permite que las mujeres progresen y esto además de significar un avance nulo para el país.

No estaría bien decir que no se ha logrado un avance significativo en materia de derechos pero cabe aclarar que falta mucho camino por delante.

Con la lenta implementación de reformas jurídicas, el informe de La Mujer, la Empresa y el Derecho 2023 indica que “al ritmo actual, se necesitarían al menos otros 50 años, en promedio, para alcanzar esa meta”.

Hace unos meses te contamos que, en México, McKinsey & Company publicó el estudio Uneven Parity. Se encontró que en 2022 solo uno de cada 10 CEOs en nuestro país es mujer, este índice se ha mantenido desde 2017. Además, una ejecutiva gana 17% menos que su contraparte masculina, en promedio.

Situación actual

La brecha de género es una discriminación generalizada de la violencia sistémica laboral que vivimos las mujeres. Estamos atravesadas por la desigualdad salarial y de oportunidades, la discriminación y el mobbing dentro de nuestros lugares de trabajo, la falta de derechos por maternidad, las barreras para nuestro crecimiento y la infravaloración de nuestro trabajo.

De acuerdo con una investigación de la Facultad de Filosofía de la UNAM, por la doctora Erika Villavicencio, en México:

  • 4 de cada 10 mujeres tienen a su cargo todas las responsabilidades domésticas
  • 7 de cada 10 mujeres padecieron en algún momento de su vida laboral algún tipo de hostigamiento o violencia.
  • 10 mil mujeres abandonaron su empleo por motivos de acoso laboral en el primer trimestre del 2019

Actualmente la Reforma Laboral indica que las empresas deben contar con protocolos para erradicar la discriminación por razones de género.

La Reforma Constitucional sobre la paridad de género ordena que al menos la mitad de los puestos en las organizaciones los ocupen mujeres.

También en febrero de este año se aprobó la Licencia Menstrual, que formará un precedente para los derechos menstruales de las mujeres dentro del campo laboral de nuestro país.

María Herrera Magdaleno protesta con contundente mensaje en gala TIME 100

María Herrera Magdaleno

Cada año la revista TIME elige a las 100 personas más influyentes del país. Y este 2023 en su centésimo aniversario hubo tres mexicanas en su lista: en la categoría de artistas encontramos a la actriz Salma Hayek Pinault y en la de líderes a María Herrera Magdaleno.

María Herrera Magdaleno

Cariñosamente conocida como Doña Mary, esta mujer de 73 años de edad ha estado buscando a sus hijos por más de una década.

Raúl, Jesús Salvador, Gustavo y Luis Armando, desaparecidos entre 2008 y 2010, son cuatro de los ocho hijos de Mary, y su desaparición dejó un inmenso dolor en su corazón.

En México más de 100 000 personas mexicanas están desaparecidas. Infantes, jóvenes, mujeres, hombres, y personas de la tercera edad dejan un profundo vacío en sus familias todos los días.

Desde que perdió a sus dos primeros hijos en 2008, doña Mary acudió a las autoridades para que le ayudaran a encontrarlos, pero con la inexperiencia no supo qué hacer cuando estas no actuaron.

Dos años después, cuando Gustavo y Luis desaparecieron, Herrera se dio cuenta de que no pararía hasta que se le diera solución a su caso.

Fue entonces cuando supo que los cárteles de narcotraficantes tenían que ver con estas desapariciones, y junto con otras madres que se encontraban en la misma situación, descubrieron que las autoridades estaban coludidas, y no recibirían su apoyo.

Foto: Archivo El Universal

Activismo e influencia

Así, año tras año, esta madre convirtió su dolor en furia y su furia en acción. Convirtiéndose en activista por la búsqueda de personas desaparecidas, llevó su caso a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos y denunció a México por su incompetencia al resolver estos crímenes.

Poco a poco más familias con este profundo dolor se han sumado con la activista, quien influyó en la fundación de Red de Enlaces Nacionales que es un conjunto de colectivos que se dedica a investigar las desapariciones forzadas.

El pasado 26 de abril, durante la gala de TIME 100, María Herrera Magdaleno, portó su rebozo bordado con la leyenda “+ de 110 mil desaparecidos en México. Hasta encontrarles”, dejando así un mensaje contundente de protesta hacia la impunidad de las desapariciones forzadas que suceden en nuestro país.

Foto: EFE

Identifica estas ‘red flags’ en tu entrevista de trabajo

Entrevista

Cuando nos vamos a incorporar al ambiente laboral, la entrevista es ese paso que a más de una ha dejado congelada, pues podría ser el momento decisivo para saber si tenemos o no el trabajo, de ahí la gran importancia que tiene.

Pero también es un proceso bidireccional, ya que en la entrevista podemos conocer a nuestro posible jefe, el lugar donde vamos a estar y también ayuda al empleador a saber cómo somos.

Sin embargo, y como en todo proceso, llegan a existir esas “red flags” que son importantes identificar durante ese momento para saber si es o no un trabajo seguro.

Es por eso que hoy Nosotras te decimos que “red flags” debes identificar en tu entrevista de trabajo, así como que decir y hacer las preguntas pertinentes.

‘Red flags’ en una entrevista de trabajo

El portal de Elle que citó a dos expertas en el tema, la escritora Alejandra de la Fuente y Rosario Sierra, directora de negocio corporativo de LinkedIn España y Portugal, hablan primordialmente de tres alertas a considerar:

Foto: Pexels.Cottonbro Studio

No especifican horarios de entrada ni de salida, ni los derechos que tendrás

De la Fuente comenta que algunas “red flags” pueden ser frases como “aquí se sabe cuándo se entra, pero no cuando se sale”, sobre los sacrificios que se deben hacer, pero no sobre los derechos que vamos a tener.

No hay un contrato fijo o preguntas fuera de lugar

Podría considerarse una propuesta ilegal si te quieran contratar sin un contrato fijo o “por unas horas” que terminan siendo la jornada completa. Y, en otros casos, que te pregunten cosas que nada que ver con el trabajo.

No hay transparencia salarial

Preguntar cuál es el sueldo es algo que dejamos pasar por pena y que es muy importante, ya que permite a los profesionales encontrar oportunidades que se ajusten a sus necesidades.

Por su parte, el portal Harvard Business Review bajo la opinión de Susan Peppercorn, entrenadora ejecutiva y profesional, menciona los siguientes aspectos que podemos considerar como una “red flag” durante o incluso antes de tener nuestra entrevista de trabajo.

Foto: Pexels.Andrea Piacquadio

Reprogramación y desorganización constantes

Si bien es cierto que en algún momento sea necesario reprogramar una entrevista, cuando ocurre varias veces es un indicio de que algo anda mal.

Pues demuestra falta de transparencia e incapacidad para comunicarse correctamente, además de que es una falta de respeto para tu tiempo. Comenta Caroline Stokes, entrenadora ejecutiva y estratega de liderazgo.

Falta de claridad o coherencia en las respuestas a sus preguntas

Para este punto y dejando de lados los nervios hay que estar muy atentas, porque si a medida que le entrevista avanza y recibimos respuestas vagas o generales, mucha atención.

Cuando escuches respuestas a la misma pregunta, o son inconsistentes, con las respuestas de los demás, se convierte en una señal de alerta.

6. Número excesivo de entrevistas o procesos de entrevistas prolongados

Este aspecto se convierte en una señal de alerta cuando el número de entrevistas se vuelve excesivo y el proceso se prolonga durante un período prolongado de tiempo.

Pues denota que hay una mala organización y gestión por parte del equipo empleador o de la organización, que son indecisos o tienen problemas para llevar las cosas a su finalización.

Qué decir y preguntar en una entrevista de trabajo

Estos son los aspectos que debemos de plantear sí o sí durante nuestra entrevista de trabajo:

  • Aspectos de nuestra experiencia laboral
  • Las funciones que hemos desempeñado
  • Sobre nuestra formación académica
  • Propósitos y objetivos laborales
  • Aptitudes e intereses profesionales
  • Aspectos que nos puede aportar la empresa
  • Cuáles son los valores del lugar
  • Las políticas de flexibilidad de la empresa
  • Lo que se espera de nosotras una vez adquirido el puesto
  • Las tareas y responsabilidades a desempeñar
  • Cuáles son las oportunidades de crecimientos a nivel interno
  • Cuál es el desarrollo profesional que espero tener

Ya que de acuerdo con Sierra “con estos aspectos, podemos obtener una visión más completa de la empresa y determinar si es el lugar dónde queremos trabajar y seguir creciendo profesionalmente”.

Mattel presenta su nueva Barbie con Síndrome de Down

Barbie

Barbie siempre ha sido una muñeca icónica, que llegó a inspirar y empoderar a las niñas. La muñeca que en los últimos años le ha dado un giro a sus figura, brindando diversidad de complexiones, tonos de piel y capacidades.

Ahora Barbie, llega con una hermosa muñeca que se encarga de empoderar a las pequeñas y pequeños con Síndrome de Down.

Mattel presenta su nueva Barbie con Síndrome de Down

Este martes en el programa estadounidense Good Morning America mostró un avance exclusivo, de la nueva muñeca Barbie que llegará muy pronto a las tiendas departamentales.

Mattel Inc. en colaboración con la Sociedad Nacional del Síndrome de Down (NDSS) creó la primera muñeca de su marca con Síndrome de Down, la cual forma parte de la línea “Barbie Fashionistas”.

La portavoz de NDSS, Kayla McKeon estuvo presente en la develación de la muñeca, donde compartió que la empresa se acercó a ella, para poder crearla, “Wow, ¿Barbie se acercó a nosotros? Qué increíble, especialmente de su parte, para hacer una muñeca que es tan única y que muestra a una persona con síndrome de Down”, dijo Kayla según Entertainment Tonight.

Foto: mattel.com

¿Cómo fue la creación?

La presidenta de NDSS, Kandi Pickard fue la responsable de compartir a la empresa los detalles necesarios para la creación de la muñeca, mientras que Kayla McKeon se encargó, de asesorar en los accesorios que portaría.

En especial el collar de corazón con tres flechas, que muestra algo significativo. “Esas tres flechas que apuntan hacia arriba, eso es lo que constituye el síndrome de Down, las tres copias del cromosoma 21. Y esas tres flechas son un símbolo del síndrome de Down”, explicó McKeon.

Tanto para las creadoras como para la empresa, es fundamental tener una muñeca que represente la actualidad, “Tener una muñeca Barbie con síndrome de Down es fundamental para la representación actual… Muestra la capacidad de las mujeres con síndrome de Down”, dijo Kayla McKeon.

Foto: Instagram. @barbie

No es la primera vez que lanza esta línea

Esta Barbie, es necesaria y así lo externó la presidenta de NDSS, Kandi Pickard. “Tengo que decir que la comunidad con síndrome de Down ha estado pidiendo una Barbie con síndrome de Down y Mattel escuchó y nos sentimos representados en nuestra comunidad”.

“Creo que esta muñeca, ya sea que tengas síndrome de Down, conozcas a alguien con síndrome de Down, o si es la primera vez que escuchas sobre el síndrome de Down, esta Barbie es para ti”, finalizó la presidenta, según el medio Entertainment Tonight.

Barbie tiene más de 64 años en el mercado y Mattel se ha encargado de evolucionar a las muñecas, teniendo como objetivo la diversificación, además de brindarle a los niños representaciones más realistas.

En ediciones pasadas de su línea “Barbie Fashionista” a lanzado a muñecas en silla de ruedas, con prótesis y características físicas. Toda niña debe tener la experiencia de abrir y tener una muñeca Barbie.

Tú puedes ser, lo que quieras ser.

Mujeres de LATAM, con más educación que los hombres; FEM

mujeres

Recientemente, el Foro Económico Mundial dio a conocer estadísticas que señalan que las mujeres de LATAM actualmente cuentan con mayor nivel de educación que los hombres.

A finales del siglo XIX las mujeres comenzaron a formar parte de la educación, aunque no de manera tradicional pues lo hacían dentro de la religión, donde además de aprender sobre Dios, obtenían conocimiento para escribir y leer, por ejemplo.

Ya en 1970, con muchas dentro de las escuelas, el grado de estudios y la cantidad  de mujeres que estudiamos ha ido aumentado considerablemente, tanto que incluso en América Latina y el Caribe, hemos superado el número de hombres.

Foto: Unsplash. John Schnobrich

Situación actual de las mujeres en LATAM según el Foro Económico Mundial (FEM)

Ocupamos el segundo lugar en el mundo en paridad de género en la educación superior, de acuerdo con la UNESCO. Latinometrics señala que tan solo de 2010 para acá el índice de mujeres que está estudiando en Latinoamérica ha aumentado al menos 10%.

Desde que Panamá en 1973 cambió el equilibrio educativo para las mujeres, según World Economic Forum, los demás países latinoamericanos se percataron de los cambios en la economía que esto representaba y reprodujeron el plan.

Uruguay, México y Argentina lo siguieron y además se dieron cuenta de que servía como una herramienta para disminuir o incluso cerrar la brecha de género del país.

El Foro Económico Mundial apunta: “Catalysing Education 4.0 del Foro Económico Mundial analizó el potencial de la inversión educativa, calculó que invertir en educación podría agregar 2.54 mil millones de dólares a la economía global”.

Los sistemas educativos se han transformado y adaptado poco a poco para la inclusión de las mujeres dentro de ellos.

La inversión en la educación de las mujeres es rentable por su particular sustentabilidad que, se ha comprobado, aumenta el PIB. De acuerdo con el FEM, tan solo en Brasil representaría 145 mil millones.

Techo de cristal

Poco se habla de la vida laboral, desgraciadamente aunque las mujeres alcancemos un grado como licenciadas, maestras o incluso como doctoras; al llegar a solicitar un empleo se nos cuestionan nuestras capacidades y se nos limita con base en nuestro género.

No importa cuánto conocimiento, experiencia o competencias tengamos, arriba de nosotras siempre se pone a un hombre, aun si éste no cuenta con lo necesario.

Si bien el avance en la educación ha sido un buen precedente para nuestra inserción en el mundo laboral/profesional, queda camino por delante para romper la brecha de género en espacios de trabajo.

Si romperla en la educación le trajo tantos beneficios a la economía, imaginen cómo prosperarían los países con las mujeres en el mundo laboral.

Aquí te mostramos algunos datos sobre la brecha de género en el ámbito laboral.

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