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9 julio, 20249 julio, 2024

Por primera vez, México mandará más mujeres que hombres a Juegos Olímpicos

México da un paso importante en la rama deportiva para esta entrega de los Juegos Olímpicos. Por primera vez, se enviarán más deportistas mujeres que hombres para representar al país.

Esto representa un avance no solo en igualdad de oportunidades en el deporte, sino que, según datos de ONU Mujeres, ha contribuido para que este año participen hombres y mujeres en una representación equitativa, alcanzando una igualdad de género.

Por primera vez, México mandará más mujeres que hombres a Juegos Olímpicos

México tuvo su debut en París 1900, como lo explica la Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte (Conade). En aquel momento México tenía como representantes a tres mexicanos y un estadounidense.

Desde entonces las mujeres han buscado su lugar en la justa deportiva internacional y con mucho esfuerzo y determinación, se logró una representación femenina en todas las delegaciones en los Juegos de Londres 2012. Sin embargo, no era equitativo completamente.

Ahora, faltando 16 días para el comienzo de los Juegos Olímpicos París 2024, por primera vez la lista de atletas seleccionados, emitida por el Comité Olímpico Mexicano, contiene más nombres de mujeres que de hombres. El listado mexicano cuenta con 52 nombres de atletas femeninas y 45 atletas masculinos.

“Me complace mucho el saber que, además de jóvenes, todos, la mayoría son mujeres. Y estamos seguros de que sabrán representar con mucha dignidad a nuestro querido México”, mencionó el presidente Andrés Manuel López Obrador en la ceremonia de abanderamiento de la delegación mexicana.

Las mujeres que participarán en los Juegos Olímpicos

Estos son los nombres de las deportistas que aparecen en la lista de atletas clasificados para los Juegos Olímpicos París 2024 por deporte, emitida por el Comité Olímpico Mexicano tras la actualización del 7 de junio.

Atletismo: Citlali Cristian Moscote, Margarita Hernández, Alegna González, Ilse Guerrero Rodarte, Alejandra Ortega Solís, Laura Galván, Paola Morán Errejón, Cecilia Tamayo Garza.
Boxeo: Fátima Herrera, Citlalli Ortiz.
Canotaje: Karina Alanís, Beatriz Briones, Sofía Reinoso.
Ciclismo: Jessica Salazar, Yuli Verdugo, Daniela Gaxiola, Victoria Velasco, Marcela Prieto Castañeda.
Clavados: Alejandra Orozco, Gabriela Agúndez, Aranza Vázquez, Alejandra Estudillo.
Gimnasia: Alexa Moreno, Natalia Escalera, Ahtziri Sandoval, Cassandra Loustalot, Paulina Campo, Julia Gutiérrez, Ana Flores, Kimberly Salazar, Adirem Tejeda, Dalia Alcocer.
Golf: Gaby López, María Fassi.
Halterofilia: Janeth Gómez.
Natación: Celia Pulido Ortiz, Martha Sandoval, Nuria Diosdado, Joana Jiménez.
Pentatlón: Mayan Oliver, Mariana Arceo.
Remo: Kenia Lechuga.
Taekwondo: Daniela Souza.
Tenis de mesa: Arantxa Cossío.
Tiro: Gabriela Rodríguez, Alejandra Zavala.
Tiro con arco: Ana Paula Vázquez, Alejandra Valencia, Ángela Ruiz.
Triatlón: Rosa María Tapia, Lizeth Rueda.
Yachting: Mariana Aguilar Chávez Peón, Elena Oetling.

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8 julio, 20246 julio, 2024

AngryGF, la polémica IA que finge ser una novia enojada que se debe ‘contentar’

En los últimos años han surgido propuestas en que la inteligencia artificial podría ayudar a las personas a mejorar sus relaciones interpersonales. Plataformas para conseguir citas o procesadores que te ayudan a fomentar relaciones románticas con IA, es la nueva forma de conseguir amor por medio de la tecnología. Es en esta tendencia que surgió AngryGF.

Esta aplicación, cuya abreviatura puede traducir como “novia enojada”, ya está causando polémica. Es un chatbot dirigido a hombres, quienes deben intentar “contentar” a un software que pretende actuar y responder como una mujer enojada. Sí, ya en este punto te puedes imaginar la posibilidad de perpetuar estereotipos de género.

AngryGF, la polémica IA que finge ser una novia enojada

Aunque para algunas personas puede ser una idea revolucionaria, usuarios de redes sociales también han comenzado a usar argumentos como que AngryGF trata a las mujeres de manera condescendiente o pretende hacer pasar la empatía más básica como algo muy complejo de aprender.

Serena Smith, escritora de la plataforma Dazed, explica que la IA presenta escenarios como: “durante una conversación con su pareja, inconscientemente él elogia a una amiga mencionando que es hermosa y talentosa”. También hay una opción de, literalmente, “enojada sin motivo”.

Como relata el medio Wired, la dinámica principal de esta plataforma en su versión gratuita es poner un escenario ficticio y tranquilizar a la IA en 10 intentos escritos. En la parte superior, se encuentra una tabla medidora llamada “perdón”, que muestra del 0 al 100 qué tan bien el usuario está calmando a la IA “enojada”.

En Wired se relata la experiencia como frustrante e irritante, algo que difícilmente puede llevar a la comprensión, empatía y diálogo.

Como recopila la columnista Olivia Petter para el diario The Independent, esta IA utiliza para su publicidad argumentos como que “las mujeres suelen ser más emocionales y las cosas menores como llegar tarde a una cita o llegar a casa muy tarde pueden provocarles enojo”. Es decir, asume que cuando una mujer se enoja es por algo “menor” y que lo único que hace es esperar a su hombre en casa.

“Muchos de nosotros, sin importar el género, podríamos beneficiarnos de educarnos en cómo comunicarnos en nuestras relaciones”, escribe Olivia Petter. “Pero esta app se respalda tanto en estereotipos arcaicos y dañinos sobre la masculinidad que solo puede significar una regresión”.

En una entrevista para el medio Dazed, la cofundadora Emilia Aviles menciona que esta aplicación está “diseñada para ayudar a los usuarios a manejar conflictos de relación con sus parejas, especialmente novias o esposas”.

Según Aviles, AngryGF da un enfoque de juego permitiendo que los usuarios aprendan y logren refinar las habilidades esenciales para las relaciones de una manera dinámica y atractiva.

La idea nace después de que la cofundadora hubiera vivido varias relaciones pasadas donde el apoyo emocional en momentos difíciles era notablemente nulo.

La cofundadora también dio una entrevista al medio Wired, donde admitió que ella es la única persona de su emprendimiento que está dispuesta a poner su nombre en el producto; sin embargo, en el desarrollo de la IA trabajaron “entre 10 y 20 personas”. Ella también admitió que el software no está basado en ciencia.

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3 julio, 20243 julio, 2024

Así fue la primera vez que las mujeres votaron en México

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Votar no siempre estuvo al alcance de las mujeres mexicanas. Por muchos años, votar era solo para hombres. Fue un camino muy largo antes de que las mujeres pudieran emitir su voto libremente y más aun para que los resultados fueran notorios.

La lucha de cientos de mujeres por los derechos políticos fue indispensable para la democracia de la que hoy disfrutamos. Fue un proceso largo que hizo la diferencia en el rumbo político del país y, gracias a ello, hoy podemos votar y ser votadas.

Así fue la primera vez que las mujeres votaron en México

El primer voto de la mujer mexicana a nivel federal fue un 3 de julio de 1955. Fue para elegir a los diputados federales para la XLIII Legislatura, como registra el Gobierno de México.

Aunque se reconoció el voto de la mujer, los resultados no fueron visibles hasta varios años más tarde. Esto se debió a que “en la mayoría de los casos seguían siendo los hombres quienes decidían lo que sus esposas, hijas o hermanas debían hacer”, como reporta el Gobierno de México.

Sin embargo, el voto femenino, dio una oportunidad de ser representadas por mujeres. Fue gracias a esto que en 1954, Aurora Jiménez se convirtió en la primera diputada federal en la historia de México, por Baja California.

La historia detrás de la primera vez que las mujeres votaron

Para poder tener una voz política, las mujeres lucharon incansablemente durante años. La mujer mexicana tuvo un gran papel en los tiempos de la Revolución, pero cuando se terminó y se redactó la Constitución de 1917, se les negó el derecho al voto. La investigadora Enriqueta Tuñón Pablos asegura para el sitio del Gobierno de México que, en aquel entonces, se argumentó que la mujer no votaba porque “sus intereses estaban dentro del hogar y la prueba era que no había ningún movimiento que lo solicitara”.

Fue hasta 20 años más tarde que el gobierno de Lázaro Cárdenas lanzó una iniciativa de reforma. En la propuesta se solicitaba el derecho de la mujer a votar y obtener cargos de elección popular. La iniciativa fue aprobada, pero nunca procedió y “quedó al aire”, como reconoce la CNDH.

“Los constituyentes fueron tajantes al afirmar que «en las condiciones en que se encuentra la sociedad mexicana no se advierte la necesidad de conceder el voto a las mujeres»”, según cita Tuñón Pablos.

Reconocimiento al voto de la mujer mexicana

Para 1952, miles de mujeres se agruparon en el Parque 18 de marzo de la Ciudad de México. Su propósito era exigirle al entonces candidato presidencial, Adolfo Ruiz Cortines, que hiciera cumplir su promesa de otorgar el derecho a las mexicanas de votar.

Fue hasta un año más tarde, en 1953 que Adolfo Ruiz Cortines, como presidente de la nación, publica en el Diario Oficial de la Federación la promulgación que otorgó a las mujeres el derecho a votar. En la publicación se podía leer:

“Son ciudadanos de la República los varones y las mujeres que, teniendo la calidad de mexicanos, reúnan, además, los siguientes requisitos: haber cumplido 18 años, siendo casados, o 21 si no lo son, y tener un modo honesto de vivir”.

Actualmente se cuenta con diversas instituciones para brindar apoyo a las mujeres. Un ejemplo es el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), que guía y apoya en la toma de decisiones. Con esto se busca que la participación femenina siga contribuyendo a la democracia y la vida política del país, pues todavía son muchos los retos que enfrentamos en esta sociedad.

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3 julio, 20241 julio, 2024

Qué se necesita para ser sobrecargo en México

Si alguna vez has soñado con viajar por el mundo y conocer lugares increíbles, ser sobrecargo podría ser el trabajo perfecto para ti. Hoy NOSOTRAS te contamos qué se necesita para ser sobrecargo en México.

Es un trabajo deseado por muchas personas y tiene fama de ser muy glamoroso aunque, como toda profesión, requiere ciertos requisitos para poder trabajar desde las alturas, pues no todo es diversión en el mundo de la aviación.

Las sobrecargos son responsables de ofrecer un viaje seguro y confiable. En caso de emergencias, ellas proveen instrucciones puntuales a los viajeros, además de que saben administrar primeros auxilios.

Ser sobrecargo puede ser una profesión muy linda y para muchas envidiable, pero se necesitan conocimientos técnicos y valores profesionales para poder ser parte de una tripulación.

Pero, ¡no te preocupes! NOSOTRAS te decimos qué necesitas para ser sobrecargo.

Qué se necesita para ser sobrecargo

Sabemos que ser tripulante es una de las profesiones que a muchas de NOSOTRAS nos gustaría ejercer, pero para poder lograr trabajar desde las alturas hay que aprender muchas cosas sobre protocolos de seguridad y esto puede ser pesado.

Durante los vuelos, hay varias tareas y procedimientos que se deben seguir para salvaguardar la seguridad de los pasajeros. Por eso es fundamental recibir una educación formal y obtener una licencia de sobrecargo.

Además de la formación como sobrecargo, cada aerolínea pide ciertos requisitos para poder formar parte de la tripulación del vuelo. Aeroméxico incluso tiene un centro de formación.

Para trabajar como sobrecargo en México, necesitas cumplir con varios requisitos específicos de cada aerolínea. Sin embargo, independientemente de la aerolínea que elijas, debes tener tu licencia.

En México hay varias escuelas de aviación que ofrecen cursos de formación para sobrecargos. Además, estas escuelas también imparten carreras como piloto comercial o privado, mecánica de aviación y oficial de operaciones.

Una vez que hayas concluido con tu formación como sobrecargo, se te otorga la licencia.

Algunas de las escuelas de aviación en México son:

Escuela de Aviación México.
Escuela de Aviación Alas Doradas.
Asteca Escuela de Aviación.
Aeroméxico Formación.
Escuela Superior Aeronáutica de Monterrey S.A. de C.V.

Qué aprendes en la escuela de aviación como sobrecargo

Cada escuela de aviación tiene su propio enfoque en la enseñanza de cursos para tripulantes. En el caso de la Escuela de Aviación México, por ejemplo, el curso de formación para sobrecargos dura dos meses de manera intensiva y seis meses en fines de semana.

Estas son algunas áreas que se abordan, dependiendo de la escuela.

Introducción al medio aeronáutico.
Inglés técnico.
Reglamentación aérea.
Primeros auxilios.
Defensa personal.
Factores humanos.

Requisitos para ser tripulante de vuelo en las aerolíneas.

Además de la licencia, cada aerolínea pide ciertos requisitos para poder ser parte de la tripulación.

Por ejemplo, según el portal de la aerolínea Volaris, los requisitos para sobrecargo/tripulante de cabina son los siguientes.

Licencia de Sobrecargo o Tripulante de Cabina vigente.
Aptitud médica vigente (este es un certificado oficial que otorga la Agencia Federal de Aviación Civil).
Visa americana clase turista vigente.
Pasaporte mexicano / costarricense / salvadoreño vigente.
Escolaridad: bachillerato concluido, indispensable contar con certificado.
Inglés: intermedio indispensable.
Total disponibilidad de horario y cambio de residencia.

Cada línea de aviación tiene requisitos diferentes, en algunos casos piden tener una licenciatura afín como: turismo, comercio internacional, hotelería, relaciones internacionales o relaciones públicas. Además de pedir como requisito un promedio mínimo.

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2 julio, 20241 julio, 2024

Las profesiones y trabajos donde todavía hay más hombres que mujeres

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En todo el mundo y con mayor énfasis en algunos campos, la brecha de género y los techos de cristal son una realidad. Las condiciones laborales que enfrentan las mujeres en muchas ocasiones aún distan mucho de las de los hombres. A nivel internacional, existen muchos trabajos donde todavía hay más hombres que mujeres.

La Organización Internacional del Trabajo reporta que la fuerza laboral de las mujeres a nivel mundial es de alrededor del 47%, mientras que en los hombres es del 72%.

Las profesiones y trabajos donde todavía hay más hombres que mujeres

Si bien las mujeres cada día intentan obtener más y mejores oportunidades en los diversos campos laborales, sigue existiendo una brecha de género. Por mucho tiempo se consideró que las mujeres solo podrían aspirar a puestos relacionados con el cuidado de otros, con puestos de enseñanza básica o de enfermería.

Afortunadamente este pensamiento ha ido cambiando a lo largo de los años, aunque muy lentamente. Según información del Foro Económico Mundial, desde 2016 la contratación de mujeres para puestos de responsabilidad no ha avanzado al mismo ritmo en todas las industrias.

Un ejemplo de esto son los campos en los que los hombres predominan. El Instituto Mexicano para la Competitividad menciona que las siguientes son carreras con mayor porcentaje de ingreso de hombres.

Ingeniería en vehículos, barcos y aeronaves motorizadas.
Ingeniería en electrónica, automatización y aplicaciones de la mecánica-eléctrica.
Ingeniería en electricidad y generación de energía.
Desarrollo de software.
Ciencias computacionales.
Planes multidisciplinarios o generales del campo de innovación en tecnologías de la información y la comunicación.
Ingeniería mecánica y profesiones afines.
Construcción e ingeniería civil.
Deportes.

“Aunque las mujeres tienen menos oportunidades de aprendizaje que los hombres, demuestran una eficiencia relativamente mayor a la hora de alcanzarlos en los niveles de competencia en la mayoría de las habilidades”, menciona el Foro Económico Mundial. “Sin embargo, en comparación con los hombres, un número menor de mujeres alcanza estos niveles”.

Profesiones y trabajos dominados por mujeres

La representación femenina en muchos trabajos y profesiones sigue en progreso. No obstante, los campos de salud y enseñanza se encuentran todavía dominados por las mujeres.

En los servicios de atención médica, las mujeres superan a los hombres, incluso cuando se trata de puestos altos. El Foro Económico Mundial reconoce que las mujeres representan más del 50% de los puestos directivos en el área de la salud. Alrededor de un 47% en áreas de servicios al consumidor y un 45% en el campo de la educación.

El Instituto Mexicano para la Competitividad menciona que los trabajos con mayor porcentaje de mujeres son los siguientes.

Formación docente en educación básica, nivel preescolar.
Trabajo y atención social.
Formación docente en otros servicios educativos.
Orientación e intervención educativa.
Enfermería general y obstetricia.
Nutrición.
Diseño curricular y pedagogía.
Psicología.
Diseño industrial, de moda e interiores.
Adquisición de idiomas extranjeros.

Mejorar el acceso de las mujeres a diversos trabajos y profesiones, así como combatir los roles de género tradicionales y estereotipos (como que las mujeres “son malas en matemáticas”) resulta fundamental para romper las brechas de género laborales. El principio de la igualdad en el ámbito laboral debe protegerse, como menciona la Organización Internacional del Trabajo, tomando medidas adicionales y legislaciones que aboguen por la eliminación de la discriminación.

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1 julio, 20241 julio, 2024

Renata Zarazúa, la mexicana que acaba de hacer historia en Wimbledon

El talento mexicano trasciende fronteras. Renata Zarazúa hace historia desde Inglaterra, la tenista se ha convertido en la primera jugadora mexicana en jugar en el Centre Court (Cancha Central) en Wimbledon, el torneo más prestigioso del mundo para este deporte.

Renata ha superado ya tres de los cuatro Grand Slams (torneos oficiales mayores del circuito internacional organizados por la Federación Internacional de Tenis) antes de hacer presencia en Wimbledon. Aunque su racha terminó al ser vencida por la británica Emma Raducanu, Zarazúa ya ha marcado historia.

¿Quién es Renata Zarazúa?

Renata es una tenista mexicana de 26 años que actualmente ocupa el puesto 98 del mundo. Ha participado en diferentes competencias a lo largo de su carrera deportiva. Zarazúa participó en los Juegos Olímpicos de Tokio representando a México, en 2021.

Recientemente la tenista y su compañera, la bielorrusa Iryna Shymanovich, han ganado el título en la categoría dobles femenil, del WTA 125 en el ‘Abierto de Puerto Vallarta’. Este año ha clasificado por primera vez para jugar la primera ronda de Wimbledon.

El cambio de último momento que benefició a Renata Zarazúa

Su paso por Wimbledon se vio extendido cuando la jugadora Ekaterina Alexandrova, cabeza de serie número 22, se retiró por enfermedad. Este suceso reacomodó las cosas para Renata, quien se encontró enfrentando a Emma Raducanu, la jugadora británica que formula como la número 3 en los rankings.

“Bueno, quiero decir que fue un partido increíblemente difícil. Creo que casi nunca he jugado contra una defensa que literalmente aterrizara la pelota en la línea de fondo o que simplemente la recuperara una y otra vez. Hizo falta mucha fuerza para cruzar la línea”, declaró Emma Raducanu para Express UK respecto al partido con Renata Zarazúa.

¿Por qué Renata Zarzúa ha hecho historia?

Si bien otras cuatro jugadoras (Fernanda Contreras, 2022; Angélica Gavaldón, 1990; Rosa María Reyes, 1969; Yolanda Ramírez, 1959) llegaron a participar en este torneo a lo largo de los años, Renata Zarazúa es la primera en jugar en el cuadro principal de este torneo, como reporta El Universal, y es la primera jugadora que lo hace en la cancha principal del evento deportivo.

Si bien no logró obtener la victoria en este partido, ha demostrado ser una gran jugadora y ha resaltado al talento de las tenistas mexicanas. Sin duda una anotación para México más allá del marcador.

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1 julio, 202430 junio, 2024

Movimiento 4B: las mujeres que no quieren relacionarse con hombres

En los últimos años ha dado la vuelta al mundo un movimiento social conocido como Movimiento 4B, liderado por mujeres que eligen no relacionarse con hombres. Este fenómeno, originado en Corea del Sur, ha captado la atención mundial debido a su enfoque que muchas personas califican como radical y a su creciente popularidad entre mujeres jóvenes.

En 2017, el movimiento #MeToo impulsó a muchísimas mujeres a compartir sus experiencias sobre situaciones misóginas y experiencias de abuso que, sin duda alguna, marcó un antes y un después en sus vidas. Muchas de NOSOTRAS nos sentíamos reflejadas con alguna de las historias narradas y expuestas en redes sociales.

Después de aquella ola de honestidad, comprendimos que este tipo de situaciones no son aisladas. Incluso personas cercanas a nosotras pueden vivir situaciones terribles, como las que leíamos y escuchábamos hace menos de una década.

Y este movimiento, por muy radical que parezca, tiene un porqué originado en Corea. Por ejemplo, entre todos los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), Corea del Sur ocupa el último lugar en la clasificación de igualdad de ingresos por género, con una enorme diferencia salarial del 31% entre hombres y mujeres, a pesar de su alto PIB y su posición como país desarrollado, explica The Johns Hopkins Newsletter.

Pero esta es solo la punta del iceberg del surgimiento del movimiento 4B.

Qué es el movimiento 4B

El movimiento 4B surge en Corea del Sur, es un movimiento feminista que lucha contra la misoginia del el pais.

Este activismo recibe el nombre “4B” por cuatro palabras que empiezan con esta letra, y las que definen la mentalidad y dirección del movimiento; matrimonio heterosexual (‘bihon’), parto (‘bichulsan’), citas (‘biyeonae’) y sexo (‘bisekseu’). Estas son cuatro cosas que las mujeres coreanas quieren evitar.

Practicar el rechazo del matrimonio heterosexual y tener hijos, así como decir no a las citas y evitar las relaciones sexuales heterosexuales, “es el único camino en el cual una mujer coreana hoy puede vivir de forma autónoma”, menciona Yeowon, joven seguidora del movimiento 4B, al portal The Cut.

Las participantes argumentan que estos principios las liberan de expectativas sociales y patriarcales, enfocándose en desarrollo personal y profesional.

De igual forma, critican la estructura tradicional de la familia y las dinámicas de género que perpetúan la opresión y desigualdad de las mujeres.

“El movimiento 4B no está organizado ni centralizado: no tiene líder, ni sitio web oficial, ni edificio físico al que acudir. Nadie sabe cuántas mujeres son seguidoras del movimiento 4B, porque es muy silencioso”, explica el portal Newsletter. Y puede que esto sea lo que más preocupa al gobierno surcoreano.

Movimiento 4B: las mujeres que no quieren relacionarse con hombres

Mientras que muchos surcoreanos liberales creen que el feminismo es una lucha por igualdad de género, otros ignoran los problemas genuinos del país con la misoginia y la desigualdad, y creen que las feministas simplemente odian a los hombres”, explica el portal de la Universidad de Yale.

Corea del Sur, a pesar de ser una potencia, sigue siendo un territorio sumamente patriarcal y sexista, explica Yale. La cultura surcoreana sigue alimentando los roles de género; un ejemplo son fechas de fiestas ancestrales donde a las mujeres se les prohíbe participar en algunas actividades, pues su única función, en estos casos, es cocinar y servir a los hombres.

Muchos casos de feminicidio, abuso digital y violencia en el noviazgo han resultado en su mayoría en multas y penas de cárcel suspendidas, si es que se procesaban, menciona el portal The Cut.

Este tipo de situaciones son las que mujeres surcoreanas enfrentan día con día, y con las que países como México fácilmente pueden identificarse. El movimiento 4B busca detener la misoginia y el sexismo en Corea del Sur, marcando límites contra la normalización de la “inferioridad” femenina.

Qué significan las 4B

El presidente de Corea del Sur, es uno de los principales opositores del 4B. Entre la infinidad de culpas que le atribuye al movimiento feminista, el presidente Yoon Suk-yeol ha culpado al feminismo de la baja tasa de natalidad del país.

Por otro lado, una encuesta de 2016 realizada por el Ministerio de Igualdad de Género y Familia encontró que la incidencia de violencia de pareja era del 41.5%, significativamente más alta que el promedio mundial del 30%, menciona The Cut.

Los medios de comunicación han creado una imagen definitiva de la mujer perfecta, con características específicas que los hombres buscan en su pareja. Algunas de las características, además de las físicas, son de mujeres frágiles, que necesitan a un hombre para poder cumplir sus metas y deseos.

“Pero a medida que las mujeres descentran cada vez más a los hombres de sus vidas y ya no tienen que depender de un hombre para sobrevivir, los hombres se ven amenazados y confunden la liberación de las mujeres con la misandria o el odio”, explica USA Today.

“Las mujeres también están descaradamente sexualizadas: a las estrellas femeninas del k-pop, por ejemplo, se les anima a permanecer solteras para que los fans puedan proyectar sus fantasías sexuales en ellas”, menciona el portal de Yale.

El movimiento 4B ha generado debates intensos tanto en Corea del Sur como en otros países. Mientras algunas personas lo ven como una forma legítima de empoderamiento femenino, otros lo consideran una reacción extrema que puede llevar a la alienación y fragmentación social.

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Winnie Harlow, la supermodelo con vitiligo que celebra las diferencias

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¿Quién no se ha sentido insegura de su imagen alguna vez? Las diferencias nos hacen únicas y Winnie Harlow lo sabe, por eso ha roto esquemas con su belleza a nivel internacional. La supermodelo vive con vitiligo y en la actualidad abraza la condición de su piel, sabiendo que no la hace menos hermosa ni tampoco una persona menos valiosa.

Por esta razón, la modelo canadiense de 29 años, Winnie Harlow, se ha convertido en una defensora de la conciencia sobre el vitiligo, condición con la que vive desde los 4 años. Se ha mostrado orgullosa por ser una pionera en la representación dentro de la industria del modelaje.

Hoy, 25 de junio, se celebra el Día Mundial del Vitiligo. Por eso aprovechamos para contarte más sobre Winnie Harlow.

La Clínica Mayo describe al vitiligo como una condición que causa la pérdida de color en la piel por medio de manchas que se agrandan con el tiempo y puede afectar también al cabello. Si bien no implica ningún tipo de riesgo a la salud y no es contagiosa, sí puede causar afectaciones en la salud mental debido a la poca información que se da popularmente al respecto, a los prejuicios y la discriminación.

Winnie Harlow, la supermodelo con vitiligo que celebra las diferencias

Winnie Harlow, consciente de la situación, se ha vuelto una defensora del vitiligo en las pasarelas, brindando un espacio para cambiar la percepción que se tiene de la condición. En una entrevista para AP, mencionó que para ella era importante “asegurarse de que todos los cuerpos sean celebrados y mostrados de manera positiva, sin importar qué forma, condición o color puede tener.”

Pronto se hizo de un nombre en la industria de la moda. Si bien no pensaba que se dedicaría al modelaje, luego de su corto paso por el reality show America’s Next Top Model en 2014, las cosas cambiaron para ella. Supo apreciar su belleza y sus cualidades para destacar y desde entonces ha colaborado con marcas como Victoria’s Secret, Fendi y Diesel.

Winniw Harlow difunde una nueva percepción del vitiligo

Su confianza y su éxito la llevaron a colaborar no solo con marcas importnates, pues participó en un álbum visual de Beyoncé (“Lemonade”). Con el tiempo y promoviendo la importancia del cuidado personal, lanzó su propia marca de cuidado para la piel, llamada Cay Skin.

“Es importante para mí mostrar y difundir estar contenta con tu opinión sobre ti misma y no con la opinión de nadie más, sea lo que sea que te parezca”, declaró a 9Honey Celebrity.

Vogue UK menciona que la modelo se ha convertido en una defensora de la confianza en el cuerpo y ha impulsado mensajes de inclusión en los que respecta a los estándares de belleza con los que trabaja contantemente.

“Obtienes mucho empoderamiento cuando puedes verte representada, y eso ha sido una gran fortaleza en mi vida específicamente, y saber cuánto no estuve representada y cuánto la pequeña Winnie necesitaba eso cuando era niña. Creo que es importante defender eso”, mencionó para 9Honey Celebrity.

El año pasado aprovechó la fecha de Halloween promoviendo el amor propio. Se disfrazó de “Cruella de Vil”, la villana de “101 Dálmatas”, y lo celebró con una sesión de fotos para las redes sociales. Aprovechó la oportunidad para escribir cómo fue para ella poder amarse tal cual es.

“Cuando era niña, se burlaban mucho de mí por mi piel”, escribe la modelo en la publicación. “Me llamaron todo lo que ya sabes… y dálmata… Me di cuenta de lo mucho que me perdí con ‘101 Dálmatas’ cuando era niña por las palabras de los bullies. ¡Rezo para que ningún niño se pierda debido a las palabras de otros! ¡Eres perfecta tal y como eres”.

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Qué es una cover letter cuando buscas trabajo

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Saber presentarse para conseguir un nuevo trabajo es importante, sobre todo a la hora de entregar tu currículum Vitae. Muchas veces entregar tu CV con una carta de presentación o ‘cover letter’, como se le conoce en inglés, puede hacer la diferencia entre ser contratadas o no.

Las ‘cover letters’ tienen como objetivo trasmitirle al empleador lo buena candidata que eres para el puesto que estás solicitando, por eso conocer qué es y cómo hacer una es importante.

¿Qué es una cover letter cuando buscas trabajo?

Una cover letter o carta de presentación es un documento breve en el que se redacta por qué estás interesada en el trabajo, cómo tus habilidades y experiencia te ayudarían a desenvolverte en el trabajo y por qué deberían leer tu CV.

En esta corta carta de presentación se necesita priorizar incluir tus cualidades, mostrar motivación por ser contratada por la empresa a la que lo estás enviando y reflejar autenticidad para dar una idea de tu personalidad, como menciona el sitio Career Education de la Universidad de Columbia.

Si bien no todos los trabajos requieren de una, puedes enviarla si la publicación de la vacante menciona que lo hagas. También puedes hacerlo cuando estás postulándote a una oportunidad en una organización o cuando creas que enviarla proporcionaría información tuya que no se puede obtener solamente con el curriculum.

Si la postulación no la harás en línea, puedes imprimir la carta junto a tu currículum y entregarlas simultáneamente. Si es en línea, el sitio National Careers menciona que puedes enviarla por correo a alguien dirigiéndote por su nombre y su título si es posible.

Para postularte en diversos lugares con oportunidades similares, puedes preparar un borrador de la carta que te ayude a ahorrar tiempo. Escribe de manera general lo que quieres expresar, dejando el espacio para poner los datos de los diversos lugares para hacer una carta específica para cada lugar al que envías tu curriculum.

¿Cómo se escribe una cover letter?

Para que la carta de presentación sea efectiva es importante la redacción que se realizará. Para comenzar, toma en cuenta los siguientes puntos como sugiere el sitio de la Comisión de Educación Terciaria de Nueva Zelanda.

Usa una fuente fácil de leer y de un buen tamaño.
Emplea un lenguaje sencillo y amigable.
Evita expresiones como “algo de conocimiento” o “bastante experiencia” porque no cuantifican tus conocimientos.
No anexar fotos.
Usar únicamente una página.

Puedes dividir la carta en secciones si creer que hacerlo te ayudará a priorizar tus ideas. En la introducción, comienza con tus datos, escribe tu nombre e información de contacto. Posteriormente, saluda a la persona a la que diriges la carta. Procede a escribir la razón de la carta: “Le escribo para postularme para la vacante…” y explica el motivo de tu interés.

Para el cuerpo de la carta menciona tus experiencias, habilidades y fortalezas. Utiliza este espacio para demostrar por qué serías la persona ideal para el puesto que estás solicitando. Es importante recordar que no hay que repetir los puntos que has mencionado en tu currículum, pero sí puedes dar información relacionada que no aparece en él y que sume experiencia o que demuestre tus logros.

Agradece siempre el tiempo y la consideración que toman al leer tu carta y, como recomienda la Comisión de Educación Terciaria, pide que te contacten.

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Por qué el feminismo recibe tanto odio en redes sociales

A pesar de su relevancia y logros, a nivel internacional el feminismo recibe odio en redes sociales a gran escala. ¿Por qué enfrenta esta resistencia significativa? A partir de ese odio, han surgido discursos y grupos que buscan perpetuar la violencia de género y la inequidad.

Las redes sociales se han convertido en la plataforma perfecta para que voces misóginas manifiesten su postura de odio hacia el feminismo. Incluso abundan los discursos llenos de misoginia interiorizada.

Por qué el feminismo recibe tanto odio en redes sociales

Una publicación de la editorial Taylor & Francis menciona que, si bien en los últimos años hemos visto el surgimiento de masculinidades más progresistas en muchas sociedades occidentales, hay grupos donde hombres jóvenes muestran una negatividad a los derechos de las mujeres e igualdad de género.

Explica que estos grupos son particularmente susceptibles a sentirse amenazados por las reformas y avances en cuestión de género, debido a una supuesta “competencia” entre los sexos.

Una encuesta realizada por Ipsos UK y el Instituto Global para el Liderazgo de la Mujer del King’s College de Londres reveló que, de 22 mil hombres encuestados con edades entre 16 y 74 años, el 52% de la generación Z y el 53% de los millennials piensan que hemos llegado tan lejos con el movimiento feminista que ahora estamos discriminando a los hombres.

Alison Chips, académica feminista y profesora de Sociología en la Universidad de Newcastle, sugiere en el portal Dazed que los hombres solo evitan el feminismo porque “estudios sobre la ‘cultura masculina’ han descubierto que tiende a ser una forma para que los hombres reafirmen su territorio y sus derechos frente al éxito relativo de las mujeres jóvenes”.

En países como México, basta con mirar las estadísticas con respecto a la violencia de género para saber que el movimiento feminista aún tiene mucho por conseguir. En naciones como Estados Unidos, el retroceso en los derechos reproductivos o el ascenso en las encuestas de figuras como Donald Trump muestra lo mismo.

Las redes sociales son un arma de doble filo, facilitando la expresión e interacción en grupos con ideas afines, añade la especialista en Dazed. Todo lo que consumimos moldea nuestra visión del mundo, y los jóvenes recurren cada vez más al internet para educarse.

La tecnología amplifica actitudes misóginas con nuevas formas de expresión y el anonimato es una herramienta frecuente. “El anonimato permite lanzar amenazas sin demasiada o ninguna repercusión.”, menciona Susanne Kaiser, autora del libro “Odio a las mujeres”, en la plataforma The Conversation.

El portal Psychology Today coincide que el anonimato que ofrecen las redes sociales permite a muchas personas decir las cosas o crear el contenido más extremo u hostil que se les ocurra, lo cual no harían en la vida real. Además, investigaciones han demostrado que incluso los hechos más incorrectos se pueden propagar como verdades.

El odio en internet, en redes sociales o blogs, puede parecer inofensivo, pero refleja ideologías definidas detrás de cada pantalla. Existe una posibilidad real de que esa rabia hacia los grupos feministas se traduzca en ataques en la vida real, y ya se ha manifestado más de una vez tan solo en México. Aquí es donde el asunto se vuelve más serio.

Por otro lado, para muchos hombres la posibilidad de humillar, odiar activamente o culpar a las mujeres se puede convertir en un escape para la frustración profunda, la soledad, el resentimiento y la confusión, indica Psychology Today.

Odio interseccional

El profesor Francis Dupuis-Déri, de la Universidad de Quebec en Montreal, publicó en la plataforma The Conversation un análisis sobre el trabajo de la historiadora francesa Christine Bard, quien señala que “el antifeminismo practica la interseccionalidad”. Es decir, puede juntar el sexismo, racismo y la homofobia, por ejemplo.

Habla sobre el tema un artículo publicado en New York Magazine tras la elección ganada por Donald Trump en Estados Unidos, en 2016. “Trump ganó la presidencia haciendo el odio interseccional. Él ha invitado a los sexistas a ser también racistas y homófobos”, dice la publicación.

Esto se logra mezclando el odio con el miedo de que te “roben” las instituciones, las oportunidades o los logros personales.

Comunidades extremistas

En los últimos años han surgido en redes sociales comunidades extremistas que comparten discursos que buscan perpetuar roles de género tradicionales, inequidad, discursos de odio y discursos violentos. Con esto en la actualidad se asocian términos como ‘incel’ (‘involuntary celibate’ o “celibato involuntario”) y “manósfera”.

“Odiar a las mujeres es una característica inherente a los ‘incels’”, especifica la publicación “Online Hatred of Women in the Incels.me Forum” según el portal Newtral.

La mayoría de los usuarios en estos grupos extremistas identifican el feminismo como un “lavado de cerebro” y la mayor amenaza a la masculinidad. Esto alimenta constantemente su ideología de la “supremacía masculina”.

Como explica el portal Psychology Today, en la ideología ‘incel’, el feminismo hace que las mujeres sean inalcanzables para los “hombres regulares”, lo cual causa frustración. Al “permitir” la independencia y poder económicos, por ejemplo, los hombres no obtienen “lo que les corresponde” y se vuelven “víctimas” en la sociedad.

Este tipo de grupos dedican su tiempo a amenazar, insultar, y “combatir” el movimiento feminista a como dé lugar.

Foto principal: Freepik

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21 junio, 202421 junio, 2024

Marcela Rodríguez, la autora del himno de la Ciudad de México

Marcela Rodríguez es una compositora y una de las voces representativas de la música actual en México. Fue la encargada de la creación del himno de la Ciudad de México.

A sus 73 años de edad, además de ser directora de orquesta, es reconocida como una de las primeras grandes compositoras en el país. Su estilo ha quedado plasmado en el himno, donde ha creado una representación sonora de la ciudad como nunca se había escuchado.

¿Quién es Marcela Rodríguez?

Marcela Rodríguez nació en la Ciudad de México en 1951. Con una familia musical, Marcela comenzó pronto a tocar diversos instrumentos como la guitarra y el piano. Fue a los 23 años que comenzó a estudiar composición para poder crear su propia música.

Unos cuatro años más tarde, a sus 27, con su hermana Jesusa y Julio Castillo, comenzó a adentrarse en el mundo del teatro. Fue invitada a la Compañía Nacional de Teatro y consiguió escribir su primera obra para teatro, siendo esta la primera de muchas piezas que crearía a lo largo de los más o menos 20 años que trabajo con la compañía, como reporta la organización Pro Ópera.

Su gran formación musical le permitió crear un enorme repertorio musical. En su amplio catálogo se encuentra música de cámara, sinfónica, óperas y música teatral, como explica el sitio Música en México.

Sus obras han sido tocadas no solamente en México, también se han interpretado en Estados Unidos, Grecia, España, Moldovia y Venezuela.

Marcela Rodriguez. LA SUNAMITA. Teatro de la Ciudad de México. 1991. 1/5

Una compositora mexicana fuera de lo cotidiano

Tras su trabajo en el teatro, Marcela descubrió su pasión por la composición al permitiste dramatizar de diversas maneras los instrumentos. Con el paso del tiempo y enfrentado algunos retos, se posicionó como una compositora.

“La música siempre ha sido un gueto masculino. ¿Cuántas mujeres directoras de orquesta hay? Son contadas con los dedos; las orquestas eran para hombres; hemos demostrado que nosotras tenemos una fuerza muy especial en todos los aspectos profesionales. Estábamos apachurradas. (…) Fui de las primeras, y ahora soy de las más viejas de las compositoras en México. Fui de las pioneras, al lado de Lucía Álvarez y Graciela Agudelo, pero la que nos jaló fue Alicia Urreta; ella comenzó a darnos cuerda”, palabras de Marcela para CIEM, Escuela de Musica Mexicana.

Las obras de Marcela Rodríguez

Si bien su trayectoria le ha permitido a la compositora crear un sinfín de piezas, estas son algunas de sus obras principales que la han hecho destacar en el campo de la música mexicana.

Presentación del Himno de la Ciudad de México

Orquesta

Religiosos incendios, obras para orquesta de cuerdas (“La fábula de las regiones”, “El verano” y “Hacia el vacío”), dos conciertos para flautas dulces y orquesta, un concierto para guitarra y orquesta, un concierto para violonchelo y orquesta, “Vértigos” para percusiones y orquesta, un concierto para piano y cuerdas y un concierto para clarinete y orquesta de cuerdas.

Música de cámara

“Lumbre”, “Lumbre 2” y “Lumbre 3” para violonchelo solo, un trío para violín, piano y violonchelo; “Paso de peatones” para flauta, violín y clarinete; y “Zoco” para acordeón solo.

Óperas

“La sunamita”, Séneca, o todo nos es ajeno, “Las cartas de Frida” y “El día que María perdió la voz”.

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21 junio, 202420 junio, 2024

Cuáles son los países más peligrosos para mujeres en 2024

A pesar de los esfuerzos globales por la equidad y la protección de los derechos humanos, las estadísticas revelan una realidad alarmante y los países más peligrosos para mujeres son una muestra de que aún queda mucho por hacer en materia de violencia de género.

Desafortunadamente, en la actualidad nuestro país se encuentra entre los más riesgosos para las mujeres.

Te contamos cuáles son los países más peligrosos para mujeres en la actualidad, de acuerdo con el portal World Population Review. Se hizo a partir de un análisis de datos que hizo una pareja de periodistas, Asher y Lyric Fergusson.

Tomaron en cuenta ocho factores clave: seguridad callejera para las mujeres, feminicidio, violencia sexual fuera de la pareja, violencia sexual de la pareja, discriminación legal, brecha de género, índice de desigualdad de género y actitudes de violencia contra las mujeres, menciona el portal World Population Review.

Cuáles son los países más peligrosos para mujeres en 2024

1. Sudáfrica

Sudáfrica toma el primer lugar en la lista de los países más peligrosos para las mujeres en 2024. Tan solo un 25% de las mujeres sudafricanas dijeron sentirse seguras caminando solas de noche.

Se estima que más del 40% de las mujeres sudafricanas son violadas a lo largo de su vida. Además, Sudáfrica ocupa el peor lugar en cuanto al feminicidio, menciona World Population Review.

2. Brasil

Brasil es el primer país latinoamericano en tomar lugar en esta lista, pues tiene la tercera tasa más alta de feminicidio según el índice. Además de tener uno de los números más altos en la brecha de género global, la cual mide las diferencia de género que existen entre hombres y mujeres en diversas dimensiones clave del desarrollo y el bienestar.

3. Rusia

El primer país europeo en esta lista es Rusia, conocido por tener la segunda tasa más alta de feminicidios. Además, Rusia figura entre los 10 países con las leyes más restrictivas para la participación de las mujeres en la economía y la sociedad.

4. México

México es el segundo país de toda Latinoamérica más peligroso para las mujeres en 2024, convirtiéndolo en el cuarto país del mundo con mayor inseguridad. México ocupa el tercer lugar en violencia sexual, donde el 16% de las mujeres llegan a experimentar situaciones de este tipo.

5. Irán

Irán es el sexto país de esta lista, pues ocupa el primer lugar en la discriminación de género. Pero no solo eso lo convierte en uno de los países más peligroso, pues de igual forma tiene el tercer tasa con mayor discriminación legal contra las mujeres.

6. República Dominicana

Este país cuenta con la quinta tasa más alta en feminicidios según este índice y tiene el sexto lugar en desigualdad de género, medida en salud, empoderamiento y participación de mujeres en el mercado laboral.

7. Egipto

Solo el 47% de las mujeres se sienten seguras al caminar solas por las noches. Egipto ocupa el séptimo lugar en la lista por tener una de las tasas más altas en desigualdad de género, y el sexto lugar en cuanto a leyes y regulaciones que limitan la capacidad de las mujeres para participar en la sociedad y la economía, según World Population Review.

8. Marruecos

Según estadísticas de World Development Indicators, el 45% de las mujeres marroquíes sufren violencia física o sexual por parte de su pareja, ocupando el puesto más alto en este rubro.

Además de ocupar el decimo lugar en cuanto a discriminación legal contra las mujeres.

9. India

La india tiene el quinto lugar en violencia de pareja, esto quiere decir que el 37% de las mujeres sufren maltrato en su relación, menciona World Population Review. Y, según el índice de desigualdad de género, India ocupa el primer lugar.

10. Tailandia

Este país entra la lista de los países más inseguros para las mujeres en 2024, ocupando el segundo lugar en violencia doméstica.

“Además, alrededor del 61% de las mujeres estuvo de acuerdo en que la violencia contra las mujeres se justifica en determinadas circunstancias, la cifra más alta entre los 50 países estudiados.”, concluye el portal oficial World Population Review.

Cuáles son los países más seguros para mujeres en 2024

Por otro lado, los países más seguros para las mujeres, según los mismos indicadores utilizados para medir las inseguridades en las naciones, son España, Singapur, Irlanda, Austria, Suiza, Noruega, Portugal, Croacia, Canadá y Polonia.

Estos territorios destacan por sus altos índices de paz y seguridad para las mujeres.

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19 junio, 202419 junio, 2024

3 mujeres compiten por el Ariel a Mejor Película y Dirección

A través de sus redes sociales, la Academia Mexicana de Artes y Ciencias Cinematográficas (AMACC) acaba de anunciar los nominados para la edición 66 del Ariel, el premio más prestigiado de cine en nuestro país. En esta ocasión, 3 mujeres compiten por el Ariel a Mejor Película y Dirección.

Se trata de Tatiana Huezo (“El eco”), Lila Avilés (“Tótem”) y Elisa Miller (“Temporada de huracanes”), quienes también compiten con David Zonana (“Heroico”) y Rodrigo García (“Familia”) en Mejor Dirección.

3 mujeres compiten por el Ariel a Mejor Película y Dirección

A continuación te contamos un poco más sobre el trabajo de las 3 mujeres que están nominadas al Ariel en las categorías de Mejor Dirección y Mejor Película.

Lila Avilés

Lila Avilés es una guionista, directora, productora y actriz, que debutó en el cine con su cortometraje “Déjà vu”, de 2016. Está compitiendo con “Tótem”, una cinta que aborda temas complejos relacionados con la familia y el significado del hogar mediante una anécdota aparentemente sencilla, de una niña que atestigua los preparativos de una fiesta para su padre enfermo.

Además de Mejor Dirección y Mejor Película, “Tótem” compite en las categorías de Coactuación Femenina, Coactuación Masculina, Diseño de Arte, Edición, Fotografía, Guión Original, Revelación Actoral, Maquillaje y Vestuario.

Avilés también dirigió “La camarista”, que hace unos años tuvo 10 nominaciones en los premios Ariel y obtuvo el de Mejor Ópera Prima. Es el relato íntimo del día a día de una trabajadora en un lujoso hotel de la Ciudad de México.

“Yo me creo mucho mi oficio, que es el cine, lo amo con todo mi ser. Y, cuando uno ama lo que hace, lo cuida”, dijo Lila Avilés durante una entrevista con NOSOTRAS. Aquí la puedes ver completa.

Tatiana Huezo

Ya es una presencia constante en las ceremonias de galardones para cineastas de nuestro país, por trabajos como “El lugar más pequeño”, “Tempestad” y “Noche de fuego”.

Ella ya ganó el Ariel por Mejor Dirección gracias a su trabajo en “Tempestad”, que cuenta la historia de 2 mujeres en contextos de violencia relacionados con el crimen organizado. Tatiana Huezo fue la primera mujer en recibir este reconocimiento en México.

La documentalista compite con “El eco”, una obra etnográfica que se sitúa en una comunidad indígena de Puebla. Este largometraje también compite en las categorías de Mejor Música Original, Sonido, Documental, Fotografía y Edición.

Elisa Miller

Temporada de huracanes | Tráiler oficial | Netflix

La directora y guionista ha estado al frente de obras como el largometraje “Vete más lejos, Alicia” y la serie “Desenfrenadas”. Su trabajo “Ver llover” obtuvo la Palma de Oro como Mejor Cortometraje en el Festival de Cine de Cannes.

“Temporada de huracanes” es una adaptación de la novela homónima de Fernanda Melchor, sobre la oscura realidad que se hace visible en un pueblo mexicano a partir del descubrimiento de un cadáver en un canal de riego.

Tiene nominaciones al Ariel en las categorías de Mejor Vestuario, Música Original, Maquillaje, Sonido, Guión Adaptado, Fotografía, Efectos Visuales, Edición y Diseño de Arte.

18 junio, 202418 junio, 2024

Quiénes son las mujeres más poderosas de México

En su nueva edición, la revista Forbes presentó su lista de las 100 mujeres más poderosas de México en 2024. Son figuras que destacan en diversos ámbitos como las artes, el activismo, los negocios, la investigación y la ciencia. A continuación te decimos quiénes son algunas de ellas.

La publicación incluyó a Claudia Sheinbaum e hizo énfasis en el hito histórico de que por primera vez una mujer ocupará la presidencia de México, tras la jornada electoral más grande que hemos tenido.

Quiénes son las mujeres más poderosas de México

De acuerdo con Forbes, ellas son algunas de las mujeres más influyentes de nuestro país.

En las artes

Silvana Estrada — Si Me Matan (Letra y Significado / Song Breakdown)

Forma parte de la lista Silvana Estrada, cantautora veracruzana que ganó el Grammy a Mejor Artista Nuevo en 2022, así como Paulina Villarreal, quien actualmente es considerada la mejor baterista de rock del mundo.

También se incluyen nombres de actrices como Adriana Paz (quien acaba de ganar el premio a Mejor Actriz en el Festival de Cannes), Eiza González y Mariana Treviño, así como las cantautoras Natalia Lafourcade y Julieta Venegas.

En los negocios

Se encuentra en el listado la mujer más rica de México, María Asunción Aramburuzabala; es heredera de Grupo Modelo y fundadora de la empresa de inversiones Tresalia. En riqueza le sigue la también billonaria Karen Legorreta Beckmann, cuya fortuna proviene de la compañía Grupo Cuervo.

Figuran también Teresa Gutiérrez (CEO de Tesla en México), Diana Olivares (directora de la aerolínea LATAM en México, Centroamérica y el Caribe), Martha Debayle y la chef Elena Reygadas, quien en 2023 ganó el reconocimiento de The World’s Best Female Chef.

En el activismo

Está en la lista Olimpia Coral, la activista mexicana que luchó por la ley contra la violencia y acoso digital que lleva su nombre. Asimismo, Xiye Bastida es una activista otomí que, con solo 21 años, que aboga por tomar medidas globales con respecto al cambio climático y la participación de los jóvenes en la materia.

En la ciencia

Por supuesto, se encuentra en la lista la astronauta Katya Echazarreta, quien hizo historia al convertirse en la primera mujer mexicana que viajó al espacio. Tras viajar como parte de una misión de la NASA, ella se ha dedicado a la divulgación científica y abogar por el empoderamiento femenino.

En la lista también está Susana Aurora Magallón, directora del Instituto de Biología de la UNAM y que este año ingresará a la sociedad científica más antigua que existe, la Royal Society of London.

En los deportes

No podían faltar en la lista nombres como el de la gimnasta Alexa Moreno y Nuria Diosdado, capitana del equipo mexicano de nado sincronizado; ambas están a punto de partir a los Juegos Olímpicos de París 2024. También está la atleta paralímpica Amalia Pérez, cuatro veces ganadora de oro en Juegos Paralímpicos.

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17 junio, 202417 junio, 2024

Valentina Tereshkova, la primera mujer que viajó al espacio

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Las mujeres también van al espacio. Prueba de esto es Valentina Tereshkova, que fue la primera mujer en viajar al espacio en una misión. Valentina no solo fue la primera mujer en realizar este viaje sino que, además, lo hizo completamente sola.

Al regresar de la misión, Tereshkova recibió medallas y varios reconocimientos como defensora de la ciencia en la entonces Unión Soviética. Aprende más acerca de Valentina y cómo hizo historia para darle una voz a las mujeres en un campo de estudio donde principalmente participan hombres.

Ella viajó al espacio el 16 de junio de 1963, por lo que se acaban de cumplir 61 años de su misión.

¿Quién fue Valentina Tereshkova, la primera mujer que viajó al espacio?

Valentina Tereshkova nació en Maslennikovo, Rusia, en 1937, según datos del sitio Space. Sus primeros años de vida fueron complicados tras la muerte de su padre durante la Segunda Guerra Mundial y no recibió una educación formal. Con tan solo 18 años comenzó a trabajar en una fábrica textil para ayudar a su familia, como informa la Agencia Espacial Europea (ESA).

Se interesó en el paracaidismo desde muy joven y comenzó a practicarlo en un aeroclub local, el Yaroslavl Air Sports Club. Su primer salto en paracaídas lo realizo al cumplir los 22 años de edad. Continuaría realizando más de 150 saltos antes de llamar la atención de un programa espacial soviético, como menciona el Museo Smithsonian del Aire y el Espacio.

La misión que llevó a Valentina Tereshkova al espacio

Para febrero de 1962, tras haber realizado programas en los que solo se incluían hombres, se seleccionó a cinco mujeres de entre 400 aspirantes para unirse al cuerpo de cosmonautas. Dentro de las seleccionadas quedaron: Tatyana Kuznetsova, Irina Solovyova, Zhanna Yorkina, Valentina Ponomaryova y Valentina Tereshkova.

Tras varios meses de entrenamiento, se nombró a las integrantes del grupo como tenientes honorarias de la Fuerza Aérea Soviética. Esto significa que Tereshkova era una civil cuando viajó al espacio.

El 16 de junio de 1963 fue lanzada en la nave espacial Vostok 6, que completó 48 órbitas en 71 horas. Se lanzó una segunda nave tras horas de su despegue, marcando la segunda vez que dos naves espaciales tripuladas estaban en el espacio al mismo tiempo.

Tereshkova se convirtió en la primera mujer en el espacio, solo dos años después de que Yuri Gagarin se convirtiera en el primer ser humano en el espacio, menciona el Royal Museums Greenwich.

El 19 de junio de 1963, Vostok 6 volvió a entrar en la atmósfera de la Tierra; Tereshkova se expulsó a una altitud de 20,000 pies y se lanzó en paracaídas de regreso a la Tierra de manera segura.

Después de su viaje al espacio

Después de su viaje al espacio y antes del colapso de la Unión Soviética, Tereshkova ocupó varios cargos políticos. También fue elegida miembro del Consejo Mundial de la Paz en 1966.

Hasta 1991, Tereshkova fue miembro activo del Sóviet Supremo de la URSS. Dirigió el Comité de Mujeres Soviéticas en 1968 ,y de 1974 a 1991 fue miembro del Presidium Supremo del Soviético. Se retiró de la Fuerza Aérea Rusa en 1997 con el rango de general de división.

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14 junio, 202412 junio, 2024

Whitney Wolfe, la multimillonaria que revolucionó las apps de citas

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Whitney Wolfe es la mente detrás de Bumble, una de las apps de citas más famosas de la actualidad. Con tan solo 25 años, en el 2014, tras tener problemas en su antiguo trabajo esta emprendedora encontró la luz al crear su propio sitio de citas que tenía un mayor foco en las mujeres.

Fue por medio de diversos ajustes que logró revolucionar el concepto de las apps de citas, lo que la convirtió en una multimillonaria con una empresa de éxito.

Actualmente se está produciendo una película inspirada en su historia de éxito. La cinta se planea estrenar en 2025 y estará a cargo de Rachel Lee Goldenberg, directora de cintas como “Sherlock Holmes” (2010). Para el protagónico, podremos ver a Lily James.

La mente detrás de Bumble: Whitney Wolfe

Whitney Wolfe, la creadora de Bumble, actualmente tiene 34 años y es una de las empresarias multimillonarias más jóvenes. Nacida en Utah (Estados Unidos), completó una licenciatura en estudios internacionales en la Universidad Metodista del Sur, de acuerdo con la revista Times.

Al graduarse obtuvo un puesto en una pequeña empresa llamada Cardify, una aplicación que permitía a los usuarios pasar tarjetas de fidelidad minoristas. Fue ahí donde con algunos de sus compañeros de trabajo fundó Tinder y se convirtió en una cofundadora centrada en el marketing.

La situación laboral con sus cofundadores se vería afectada y provocarían su abandono del proyecto. Sin embargo, esto detonaría su mayor aventura de emprendimiento hasta la fecha.

En 2021, Whitney fue la mujer más joven en hacer su compañía pública (que ofrece acciones al público en general), de acuerdo con la revista Time.

Whitney encontró la inspiración en ella misma

Bumble se pensó desde un punto de vista en el que la mujer tenga el control de la situación. Esto es debido a que, como lo explicó la misma Wolfe para Times, encontró la inspiración en su pasado amoroso.

“Sufrí un abuso emocional severo por parte de mi novio de la secundaria durante mis años de formación, y eso me dejó en nada”, dijo Wolfe. “Me mostró un lado muy oscuro de las relaciones y me ayudó a comprender lo que estaba mal en la dinámica de género”.

Con el paso del tiempo y tras los problemas que tuvo en su antiguo trabajo, relacionados con el acoso sexual, Whitney buscó la forma de salir adelante con la ayuda de amigos, familiares y conocidos como lo fue el empresario ruso Andrey Andreev, fundador de la aplicación de citas Badoo.

Andrey la impulsó a desarrollar la aplicación que tendría como ideal cierto empoderamiento femenino en el mundo de las citas.

“La dinámica de género de las citas y el romance me parecía tan anticuada. Pensé, ¿y si pudiera darle la vuelta a eso?”, escribió Wolfe en una publicación de 2020, como reporta la BBC.

Si bien al principio se encontró con varios retos para los cuales tuvo que luchar contra críticas y fallos de usuario, la aplicación transformó por completo su vida.

“¿Creo que si una mujer da el primer paso en Bumble vamos a resolver todos los problemas de las mujeres en todo el mundo? No”, dijo Wolfe para Times. “¿Creo que es un buen primer paso para recalibrar un sistema antiguo que nos prepara a todos para el fracaso, hombres y mujeres? Sí. Porque internet tiene un megapoder para cambiar el comportamiento, si se utiliza para el bien”.

Qué hace Whitney Wolfe actualmente

De acuerdo con la revista Forbes, en 2024 la fortuna de Whitney Wolfe ronda los 400 millones de dólares. Ella dejó el puesto de CEO a principios de este año, pero permanece al frente de la compañía. En el puesto de CEO la sucedió otra mujer, la brasileña-estadounidense Lidiane Jones.

En la actualidad Whitney está casada y tiene un hijo.

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13 junio, 202413 junio, 2024

Ángela Aguilar: ¿por qué casi todo el hate va contra las mujeres?

Desde que se hizo el anuncio oficial de su relación, Ángela Aguilar y Christian Nodal han sido el tema principal en el mundo del espectáculo en México. Ambos han recibido críticas por su relación pero, aunque él no ha sido ajeno a este tipo de polémicas, resulta curioso que la mayor parte del ‘hate’ y hasta los memes recaigan en ella.

En 2019, Nodal mantuvo una relación con María Fernanda Guzmán, hija del exfutbolista Daniel “El Travieso” Guzmán, pero este noviazgo solo duró un año, ya que en 2020 decidió empezar a salir con Belinda, noticia que llamó la atención de todo México.

La joven pareja parecía tener una conexión sólida, pues al poco tiempo Nodal le propuso matrimonio a Belinda, una noticia que enseguida se hizo viral. A pesar de tener joya en dedo, el romance llegó a su fin a principios de 2022 y ella recibió miles de críticas por “ser una interesada” o una “tóxica”.

Tras unos pocos meses, en junio de 2022 la cantante argentina Cazzu y Nodal confirmaron su romance; por supuesto, en su momento hubo críticas a Cazzu por iniciar una relación con Nodal a tan poco tiempo de la separación de Belinda. En abril de 2023, la pareja anunció su embarazo y su hija Inti nació en septiembre del mismo año.

A un par de semanas de que Christian Nodal anunció su separación de Cazzu, se hizo oficial su relación con Ángela Aguilar. Ahora, gran parte de las críticas se concentran en ella y en la relación de amistad que la cantante de regional mexicano habría tenido con la argentina.

Tal vez es momento de preguntarnos, ¿por qué el hate en las redes sociales se ha enfocado desproporcionadamente hacia sus parejas?

Ángela Aguilar: ¿por qué casi todo el hate va contra las mujeres?

Esta situación no es un fenómeno aislado. A menudo, en casos de relaciones amorosas de celebridades, las mujeres suelen recibir más críticas que los hombres.

Cabe incluso preguntarse si este tipo de situaciones se replican fuera del medio del espectáculo. Muchas mujeres han pasado por circunstancias similares, donde son las principales señaladas en una ruptura amorosa.

En el caso de Ángela Aguilar y Christian Nodal, gran parte del discurso en redes se centra en acusarla a ella como una “tercera en discordia” (es decir, colocando en ella la culpa de que la relación anterior terminara) o como una “traidora” hacia Cazzu.

No se saben las circunstancias exactas de la separación entre Christian Nodal y Cazzu, o del inicio de su nueva relación. Lo que sí se sabe es que él, un hombre adulto, decidió iniciar una nueva relación aparentemente a poco tiempo de haber terminado el compromiso con la madre de su hija; poco tiempo después del anuncio de su separación, borró toda evidencia de la relación de su cuenta de Instagram.

Hace aproximadamente un año, a nivel internacional se habló sobre el divorcio entre la actriz Sophie Turner y el cantante Joe Jonas. La actriz, mundialmente conocida por “Game of Thrones”, fue señalada y fuertemente criticada. Muchos rumores se dieron, diciendo que la causa de su divorcio fue porque a ella “le gustaba la fiesta” y él era más de “quedarse en casa”, recopila el portal News 24.

Estos rumores dieron rienda suelta a discursos misóginos en redes sociales, perpetuando creencias como que las mujeres son quienes deben exclusivamente hacerse cargo de los hijos. A Sophie se le criticó por vivir una vida después de su divorcio, dejando a un lado que decidió dejar su carrera de actuación para poder dedicarse completamente a su familia, mientras Joe seguía con su carrera artística.

Esta dinámica refleja un problema más profundo en nuestra sociedad, donde los estereotipos de género siguen siendo un problema para las mujeres.

Otro ejemplo reciente es la situación sentimental de Ariana Grande. Fue en 2023 cuando comenzó a salir con su coprotagonista de “Wicked”, Ethan Slater, en medio de sus respectivas rupturas; Ariana con Dalton Gómez y Ethan con Lilly Jay (quien poco antes había tenido un hijo con él), menciona USA Today.

Las críticas no tardaron en llegar y la mayoría iban dirigidas a la joven cantante, culpándola de “robar” la pareja de Lilly Jay y ser una “rompe-hogares”.

“Personalmente, me parece muy curioso que nosotros, como sociedad, tengamos una palabra para las mujeres en esta situación, rompe-hogares, pero no tengamos una análoga para los hombres”, afirmó Maryanne Fisher, profesora de psicología en la Universidad de St. Mary en Canadá, para el mismo medio.

Varios factores contribuyen a esta dinámica. La sociedad sigue cargando con un conjunto de expectativas y estándares diferentes para hombres y mujeres. Nosotras somos juzgadas más duramente por nuestras decisiones personales y relaciones amorosas.

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12 junio, 202411 junio, 2024

Qué es el síndrome de la tiara en el trabajo

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Ser reconocidas profesionalmente puede ser un reto en muchos sentidos. No solo se trata de hacer un buen trabajo y esperar a que las personas adecuadas nos pongan una estrellita en la frente. Por eso, hoy te contamos qué es el síndrome de la tiara en el trabajo y por qué debemos combatirlo.

Quizá en más de una ocasión has sentido que has hecho un buen trabajo y has esperado un elogio en vano. Muchas mujeres se han quedado sin avanzar en sus carreras por esta razón y esto puede ser un problema causado por el llamado síndrome de la tiara.

¿Qué es el síndrome de la tiara en el trabajo?

El síndrome de la tiara es un término acuñado por Carol Frohlinger y Deborah Kolb, las fundadoras de la empresa Negotiating Women, Inc. Como indica el portal Thinking Choices, este síndrome se le atribuye a una persona que mantiene la cabeza gacha y hace un buen trabajo a la espera un reconocimiento especial. Se le relaciona directamente con el acto de poner una tiara en la cabeza como se le haría a las princesas.

No es que hacer un buen trabajo esté mal, no se trata de eso. El término de este “síndrome” se refiere a personas que no toman acción más allá para buscar un ascenso, un mejor puesto o un mejor empleo. Esto sucede en una sociedad que incentiva en las mujeres la idea de no quejarse, dar el mejor esfuerzo sin exigir a cambio y “no dar molestias”.

Si bien algunos espacios laborales intentan terminar con la brecha de género, las mujeres no suelen recibir un trato equitativo por su trabajo. Las mujeres, según Negotiating Women, Inc., tienen que negociar salarios, aumentos y ascensos con mayor frecuencia que los hombres.

“Es ingenuo pensar que ofrecer excelentes resultados es todo lo que se necesita para tener éxito en el lugar de trabajo… El hecho es que las mujeres tienen que negociar cosas que sus colegas masculinos a menudo dan por sentado”, se menciona en Negotiating Women, Inc.

Daily Mail menciona que se debe tener precauciones con este síndrome, ya que se le puede confundir fácilmente. Generalmente, podría parecerse a un síndrome de inseguridad profesional y del impostor.

¿Cómo ‘olvidar la tiara’?

Si crees que puedes identificarte con este síndrome, puedes hacer pequeños ajustes que potencien tu desarrollo laboral. Evaluar donde te encuentras profesionalmente y a dónde quieres llegar es un paso importante que debes tomar en cuenta para avanzar, así como lo siguiente.

1. Pedir retroalimentación

Una estrategia para avanzar puede encontrarte con tu superior. Puedes consultar tu desempeño laboral y con su ayuda buscar establecer metas y objetivos que te permitan avanzar. Acepta las críticas para trabajar en ellas. Crear fortalezas a partir de este punto será clave en el futuro

2. Establecer objetivos claros

Se necesitan establecer objetivos claros que se puedan cumplir mediante una planeación sencilla y que permita ver los resultados constantemente. Asegurarte de que vas por el camino correcto es indispensable pues, al cumplirlos, tus oportunidades laborales podrían verse recompensadas. Apegarse a una estrategia resultará en una optimización de tiempos y actividades.

3. Tutoría profesional

Puede que necesites una guía profesional, alguien que te ayude a centrarte en tu crecimiento. De acuerdo con datos de Daily Mail, por medio de una encuesta a mujeres en Reino Unido se determinó que el 63% de ellas nunca ha tenido un mentor o una tutoría laboral, que puede ser un factor determinante para el crecimiento profesional.

Existen muchos cursos y herramientas en línea que pueden encaminar tus esfuerzos.

4. Promociona tu trabajo

Promover tus logros profesionales es importante para ganar confianza en ti misma. Si no te sientes cómoda con la idea de realizarlo, al principio puedes buscar promover los trabajos colaborativos en los que participas. Los que se busca es reforzar una imagen de proactividad en el equipo para hacerte destacar.

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Cuál es el porcentaje de divorcio en México

En México, el porcentaje de divorcio ha aumentado con el tiempo. Esto tiene varias posibles interpretaciones; entre ellas, por ejemplo, se podría sugerir que las relaciones modernas tienen límites claros o que en muchos casos la dependencia económica ya no es un impedimento para terminar una relación que no funciona.

Para muchas personas, un alto porcentaje de divorcio en México puede significar deficiencia de valores o un cambio para mal en las tradiciones de la familia. Pero la realidad es que el divorcio también puede traer consigo libertad y el derecho de las personas a buscar la felicidad, pues debemos reconocer que en ocasiones esta decisión es necesaria para evitar relaciones infelices o dañinas.

Cuál es el porcentaje de divorcio en México

Según los datos más recientes del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), durante el 2022 se registraron 166,766 divorcios; fue un incremento del 11% respecto a 2021.

En 2022 se registraron 507,000 matrimonios, de los cuales el 32% resultaron fallidos. Esto quiere decir que, de cada 100 parejas casadas, 32 se divorciaron.

El estado con mayor número de divorcios es el Estado de México, con 15,900 divorcios, lo que representa un 10% del total de divorcios en todo el país. Seguido de Nuevo León con 15,500 divorcios (9%) y la Ciudad de México con 11,600 divorcios (7%).

“Aunque los datos del INEGI solamente registran las relaciones formales que realizaron un matrimonio y un rompimiento legal, en nuestro país hay muchas parejas que se separan pero no se divorcian de manera formal, las cuales forman una estadística que no conocemos”, mencionó Melissa García Meraz, académica de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacimiento Autónoma de México, para la Gaceta UNAM.

Una década atrás, el número de divorcios era bastante menor a comparación de las cifras que hoy tenemos. En 2012 se registraron 99,509 divorcios; esto significa que entre 2012 y 2022, la tasa de divorcios aumentó aproximadamente un 67.60%.

Principales causas de divorcio en México

Las principales causas de divorcio a nivel nacional fueron: el divorcio incausado, con 66.5% y el mutuo consentimiento, con 31.7%, menciona el INEGI en un comunicado de prensa en septiembre del 2023.

Un divorcio incausado es un tipo de divorcio en el cual no es necesario establecer una razón específica para poner fin al matrimonio.

El 33.5% de los matrimonios se disolvió legalmente después de 20 años, el 46% duró entre 6 y 20 años, mientras el 18% mantuvo una duración legal de entre uno y 5 años, según datos del INEGI.

A pesar de que en la mayoría de divorcios no se sabe con exactitud la causa, el Instituto Nacional de Estadística menciona que de los 166 mil divorcios registrados en 2022, 16 fueron registrados por infidelidad, 2,000 por separación del hogar y 17 por violencia.

Foto principal: Imagen de freepik

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